テーマ別 社員研修・企業研修 プログラムマップ


人材育成ご担当者さま こんなお悩みはありませんか?
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研修がたくさんありすぎて、
どれを選べばいいか
分からない -
どの順番で
受講すると効果的か
判断が難しい -
階層や役割に応じて、
何を学んでもらえばいいのか
整理できていない
研修プログラムマップを
ご活用ください
このページでは「今、必要な力は何か」「次のステージに進むために、どんな学びが有効か」が一目で分かるよう、
階層別・テーマ別に研修プログラムをマッピング。
社員一人ひとりの成長段階に応じた、最適な育成プランを描くヒントとしてご活用いただけます。
戦略的な育成設計に、ぜひお役立てください。
組織開発・人材育成サービス総合ガイドのご紹介
「人事領域の業務が多岐にわたり、複雑化する中で、最適なソリューションを探すのは容易ではありません。
そこで、リクルートマネジメントソリューションズの提供する各種サービスを一挙にご紹介する、総合ガイドをご用意しました。
人材育成・人材開発サービス導入のご検討に、ぜひご活用ください。
階層別研修一覧
内定者・入社候補者~経営層までの各階層で求められる役割や成長テーマに沿って、研修ラインナップを体系的に整理したマップです。
階層別に受講するべき研修が把握でき、人材育成の全体設計や体系の見直し、計画立案のヒントとしてお使いいただけます。
画面スワイプで図全体が確認できます
入社候補者
新入社員
(課長層)
(部長層)
経営層
研修
マインド
セット・
知識/スキル
習得
テーマ
活用した
意識・行動変革
活用した
管理職層の育成
活用した
昇進・昇格/選抜・育成
経営人材の育成
オンボーディング支援
キャリア自律
フォローアップ研修 定番 若手社員研修 定番 中堅社員研修 中堅リーダー研修 管理職研修
<マネジメント基礎> 管理職研修
<マネジメント基礎> 管理職研修
<マネジメント実践> 定番 管理職研修
<マネジメント革新> 定番 シニアマネージャー研修<昇格後オンボーディング> 定番 シニアマネージャー研修<マネジメント革新>
Start-Up Program 短時間×複数回開催の分散型オンラインセッション 若手活性化共育プログラム Business Career
Start-Up Program
for Advance 若手社員向け
ステップアップ研修 中堅リーダー向け
スキル開発研修 中堅リーダー向け
チームビルディング
研修 評価者研修・
目標設定研修 組織活性を促す
マネジメント研修 評価フィードバック力を高める
マネジメント研修 フィールドワーク型
マネジメント
基礎研修
コーチング
コーチング研修 管理者向け
フィードバック研修 管理者向け
1on1スキル研修 マネジメント
支援ツール
マネージャー研修 意識転換を促す
プロフェッショナル
研修
活用した
若手社員研修 360度
評価システム 360度サーベイを
活用した中堅社員研修 360度サーベイを
活用した
管理職研修 経営人材360度
評価システム 360度サーベイを活用したシニアマネージャー研修
ビジネススキル研修一覧
ビジネススキルをテーマごとに整理し、各スキルがどの階層で求められるかが分かる研修マップです。
スキル起点で育成の重点や対象層を整理でき、個別課題への対応や体系的な施策設計に幅広く役立ちます。
画面スワイプで図全体が確認できます
入社候補者
新入社員
(課長層)
(部長層)
経営層
スキル
分析
思考力
解決
スキル
段取り
マネジメント
ライティング
スキル
マナー
交渉/関係
構築
組織経営
シップ
テーション
スキル
グローバル
職場実践と研修効果の見える化をサポート
リクルートマネジメントソリューションズは、人事ご担当者様と成果を分かち合い、共にPDCAを回すパートナーになることを目指しています。
そのため、研修を導入いただく全てのお客様に「受講者の職場実践促進」と「研修効果の振り返りと課題設定」を基本サービスとしてご提供します。
研修サポートツールLearning Pit(ラーニング ピット)
リクルートマネジメントソリューションズの研修では、受講者の研修効果と事務局の業務効率を最大化するための研修サポートツールLearning Pit(ラーニング ピット)を、ご利用いただけます。
受講者の満足度を確認するだけでなく、継続的にアンケートを取ることで、受講者の行動変容を具体的に把握・計測することも可能です。
※上記機能は、弊社研修をお申込みいただいた場合にご利用いただけるものです。一部利用対象外の研修もございます。
研修サービスに関する
よくあるご質問
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