問題解決思考研修〈基礎〉

１.WEB学習＋集合研修の「ハイブリッド型」により、効果的・効率的な学習スタイルを実現する

「ハイブリッド型」での学習を効果的に導くのは、一般的なeラーニングのように解説を聞くだけではなく、「考え抜かせる」ことにこだわったWEB学習システム「プレセナ・ラーニングシステム（PLS）」です。 動画を見せて解説する紙芝居的な学習ではなく、研修講師による演習指示、陥りがちな回答の紹介、自分の書いた答案との比較などを通じて、受講者は研修さながらの臨場感で学習することができます。 例えば、ロジカルシンキングの基本などベーシックな学習内容はWEB学習で、自社課題など他メンバーと議論したり直接講師からのフィードバックを得るのは集合研修で、と学習の効率化を目指します。

2.仕事の基本となる問題解決思考の３ステップを学ぶ

問題解決とは、ビジネスパーソンが仕事を円滑に進めていく上で必要な「仕事の手順」といえます。 問題の特定、原因の深掘り、対策の立案といった基本的な「手順」を身に付けることができれば、組織全体の業務効率が期待できます。 本プログラムでは、問題解決思考の3ステップをケーススタディを使いながら学習します。

3.職場での活用イメージを持ち帰る

個人演習や講師からの問いかけにより「特にどこができていなかったのか」と、自分の思考の癖に気づき、重点的に学習すべき点を把握します。 学習ステップごとに「ラーニングポイント」として留意点を明示することで、職場に戻ってからの実践・応用に繋げます。 ※ケーススタディではなく、自部署の業務課題をメイン題材にしたアドバンスコース（自社課題コース）については、「問題解決思考研修〈実践〉」をご覧ください。