チーム力を向上させる職場の中核メンバー開発研修 | TCMP

職場の中核メンバーの「チーム」に働きかける意識を高め、チーム力を向上させるポイントをつかむ研修です。

サービス名

TCMP

対 象

中堅社員〜リーダー

対応テーマ

中堅・リーダー層の能力開発

日 程

2日

推奨受講人数

15名

実施形態

・講師派遣
・リクルートマネジメントスクール研修公開コース

外国語対応

なし

実施料金

別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。

課題

●個々人の頑張りだけでなく、職場で相乗効果を発揮して、持続的により大きな成果を生み出してほしい
●将来管理職になることを見据え、担当業務だけでなく「職場の問題解決」や「後輩育成」にも取り組んでほしい
●上司・同僚への橋渡しを担い、よりよい職場やチームの風土を築いていく「現場リーダー」を育成したい

概要・特長

中堅社員の「チーム」に関わる視点や意識を高め、人や集団に関わる自分の特徴を理解した上で、チーム力を高める具体的行動を決め、職場での実践を促します。

1.研修中のグループ活動そのものから、チームのシフトアップを体験し、学ぶ
研修内のグループを「チーム」としてとらえ、2日間のグループ活動を通して、チームをシフトアップするためのポイントを体験的に学びます。また、グループ活動の中での自分の行動について、他のメンバー(受講者)からフィードバックをもらうことで、「チームに関わる際の自分の特徴」を理解し、実際の職場での課題設定につなげます。

2.「よいチームの7つの要素」を学ぶ
「チームの状態を見る」「チームをシフトアップする」ための観点として、リサーチに基づいて実証されたフレーム「よいチームの7つの要素」を活用しながら、よりよいチームづくりについて体系的に学びます。

3.現実の職場のチームシフトアッププランを検討する
所属しているチームの上司・メンバーからの事前アンケートや、他の受講者の意見を糸口に職場のチーム状態を客観的に把握し、チーム力を高めていくための具体策を検討します。

受講者の声

  • ●「チームに問題を感じていながら、自分の仕事に埋没していた。チーム全体を視野に入れて周囲へ働きかけたい」
    ●「チームの中での自分の役割に気づいた。あらためて、チーム全体をとらえたリーダーシップを心がけていきたい」
    ●「自分の課題が明確になり、アドバイスもいただけたので、今後もっとよいチームにしていける自信が出てきた」

研修プログラム

・以下は、本研修の標準的なプログラムとなります。
・公開コースでのプログラム時間が異なることがあります。

お問い合わせ

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