リクルートマネジメントソリューションズの360度評価プロモア

提示されたキーワードの選択から人物特徴を把握する“プロブスト法”と、職務遂行行動を測定する“リッカート法”を併用することで、回答のしやすさと能力開発へのつなげやすさを両立。一般的な5肢選択だけでは捉えにくい人物像をより明確かつ正確に把握できます。

一般的な5肢選択（リッカート法）では捉えにくいネガティブな影響力を測定でき、不適切なマネジメントのリスク検知にも活用可能。本人の自発的な行動変容を促すと同時に、人事による戦略的なフォローアップや育成施策の最適化を可能にします。

フィードバックセッションやコーチングをオプションでご用意し、結果の読み取りから能力開発計画づくり、行動変容のプロセスまで伴走。本人が結果を前向きに受け止め、迷わず次の行動に移せるため、サーベイの効果を確実に高められます。

人事向け・対象者向けのハンドブックや解説動画など、結果の読み取りをサポートする豊富なコンテンツをご用意。本人も人事も結果を正しく読み取れるようになり、「どう説明するか」「どう受け止めてもらうか」の不安が軽減され、活用がスムーズに進みます。