コーチングCOACHING

その人らしさを活かした
リーダーとしての可能性を拓く

「コーチング」とは、コーチが対象者との対話を通じて、対象者の立場・役割にふさわしい態度・能力の獲得を支援するプロセスです。対象者の「ビジョンの明確化」「信念・価値観の明確化」「チャレンジ行動の促進」などを実現することができます。私たちのコーチングサービスは業界を問わず累計1万人以上の方々にご活用いただいており、個別の課題にアプローチすることを通して、個人と組織の本来持っている無限の可能性を拓くことに貢献しています。
また、部下との1on1など職場でのコーチング実践をご支援するワークショップ等も行っています。

実績や強み・特徴など

コーチング研修受講人数
個別コーチング人数
−強み・特徴−
  • 「やり方(Doing)以上にあり方(Being)が大事」という考え方

    表面的に見えている行動だけではなく、その行動を引き起こす内面にアプローチを行い意識変容を目指します。

  • 国際資格を有した経験豊かなコーチ陣

    企業ごとの特性を踏まえたコーチ選定が可能です。

  • 見えてきた実態に合わせ、コーチングを超えた最適なソリューションを提供

    新たに見えてきた人・組織課題に対して、弊社のあらゆるサービスを活用して課題解決に向き合います。

貴社の課題をお伺いし、
最適なソリューションを
ご提案します

コーチング各サービスのご紹介

コーチングプログラムコーチングプログラム

360°サーベイを活用した
コーチングプログラム

「サーベイから見える現実」を受け止め、プロのコーチとの対話を通して、「自分のありたい姿」に近づくことを目指す個別セッションです。

解決できる課題
  • 360°サーベイを、各階層の能力開発にも活用したい
  • マネジャーに、客観的に自分のマネジメントの現状を認識し、職場の問題解決に取り組んでほしい
  • マネジメントスタイルが確立されていて意識・行動特徴が変わりにくいマネジャーに個別にアプローチしたい
コーチングワークショップコーチングワークショップ

対話型マネジメントを実現する
コーチングワークショップ

日常のマネジメントにおいて、部下の意欲と能力を最大限引き出すコーチングスキルを身に着けるワークショップです。

解決できる課題
  • 短期的な問題対処だけでなく、中長期的な視点でメンバーの成長を考えられるようになってほしい
  • 自分が話す、指示する、指摘するだけでなく、メンバーの立場に立ってコミュニケーションできるようになってほしい
  • マネジメントスタイルが確立されていてマネジャーに個別にアプローチしたい

※他にも、エグゼクティブ・コーチング、リーダー/マネジメント層向けコーチングなどもご提供しています。
詳しくはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

貴社の課題をお伺いし、
最適なソリューションを
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