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マネジメント職に特に求められる性格・能力適性を測定することで、管理者としての成功度の予測や自己理解の促進が実現できます

業績や過去の貢献度だけでは判断できない、中堅社員層の適性と指向を測定します

リクルートマネジメントソリューションズの360°評価システム「MOA（Multi-Observer-Assessment）」は、日常の職務行動を、上司だけでなく同僚や部下含めた複数名の観察者が多面的に・・・

従業員満足（ES）を「結果」だけでとらえるのではなく、その「要因」までとらえることで、ESを基軸とした組織・人材マネジメント施策への展開を容易にします

マネージャーに必要とされる「マネジメントの原理原則」を習得し、職場全体の力を高めるマネジメントを身につけるための研修です。