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管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査（NMAT）

マネジメント職に特に求められる性格・能力適性を測定することで、管理者としての成功度の予測や自己理解の促進が実現できます

自律型組織への変革コンサルティング〜人事制度設計、人材・組織開発の一貫支援〜

実現したい変革・目的（キャリア自律、イノベーションなど）を明確にし、人事制度設計とその後の運用・定着を含めた人材・組織開発まで一貫して支援します

中堅社員のためのアセスメント/適性検査（JMAT）

業績や過去の貢献度だけでは判断できない、中堅社員層の適性と指向を測定します

教育体系コンサルティング

環境変化の激しい現代、社員が自律的に学び続ける教育体系が必要になっています人と組織のシステムの再構築の一環として、教育体系設計を支援します

課題解決型リーダー評価・育成のためのアセスメント研修 | R&C I

「変化の時代に求められるリーダー像」に基づいた「絶対評価」と「育成」を特徴とするアセスメント研修です