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管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査（NMAT）

マネジメント職に特に求められる性格・能力適性を測定することで、管理者としての成功度の予測や自己理解の促進が実現できます

中堅社員のためのアセスメント/適性検査（JMAT）

業績や過去の貢献度だけでは判断できない、中堅社員層の適性と指向を測定します

360度評価システム | MOA

リクルートマネジメントソリューションズの360度評価システム「MOA（Multi-Observer-Assessment）」は、日常の職務行動を、上司だけでなく同僚や部下含めた複数名の観察者が多面的に・・・

課題解決型リーダー評価・育成のためのアセスメント研修 | R&C I

「変化の時代に求められるリーダー像」に基づいた「絶対評価」と「育成」を特徴とするアセスメント研修です

マネジメントの原理原則を学ぶ管理者基礎研修 | MBC

マネージャーに必要とされる「マネジメントの原理原則」を習得し、職場全体の力を高めるマネジメントを身につけるための研修です。