コンサルティング

人事制度設計・運用コンサルティング

人事制度を通じて実現したい目的を明確にした上で、コアとなる等級・評価・賃金・育成制度を設計し、その後の運用・定着まで一貫して支援します

自律型組織への変革コンサルティング

実現したい変革・目的（キャリア自律、イノベーションなど）を明確にし、人事制度設計とその後の運用・定着を含めた人材・組織開発まで一貫して支援します

成長企業支援コンサルティング

成長企業の組織に発生する「ひずみ」の把握・予測を起点として、人・組織の成長を支援する中長期的・総合的なコンサルティングをご提供します

教育体系コンサルティング

環境変化の激しい現代、社員が自律的に学び続ける教育体系が必要になっています。人と組織のシステムの再構築の一環として、教育体系設計を支援します

営業強化・変革支援コンサルティング

営業成果を創出する個人と組織の両面から問題を捉え、変化に対し自主自立的に対応できる組織づくりを支援します

診断型組織開発コンサルティング

｢人材＝従業員｣は、経営を支える最も希少で重要な資本といわれています。従業員の能力を最大限引き出して活躍を促すために、サーベイ調査による組織開発を支援します

ミッションバリュー浸透コンサルティング

ミッション・バリュー浸透は、グローバル化やフラット化が進んだ現代の企業において、社員の企業に対するロイヤリティを高める究極の取り組みです

コミュニケーションエンジニアリングによる
戦略推進支援サービス

企業の直面するさまざまな問題において、停滞している現場での実践を支援するために、自律協働型の人と組織をつくり企業の問題解決能力を高めます

見極め力強化コンサルティング

事業戦略の実現に必要な人材を明確化し、面接者が選考時に効果的に見極められるように採用要件や選考プロセス・ツールを設計します。

Recruiting Review

内定者・辞退者への調査により「自社」「採用競合」「学生」の３つの観点から実態を明らかにし、次年度以降の採用施策の検討につなげます。