タレントマネジメントシステム

人材の見える化

社員の経歴、資格・スキル、性格適性、キャリア志向等の情報を一元管理することで、様々な切り口で社員の現状を迅速に把握。組織毎に個人のスキル・パフォーマンス等の分析をすることにより組織課題を可視化。

人事制度運用の効率化

紙やExcelでの評価運用から脱却し、各プロセスをシステム化することで、進捗状況をリアルタイムで把握するなど管理業務を効率化。お客様が使用している独自の評価シートを再現でき、評価制度の見直しも追加コスト不要で反映が可能。

次世代人材の選抜・育成

360度評価、アセスメント結果、本人のキャリア志向など経営人材選抜に必要な情報を管理し、ハイポテンシャル人材を選抜。プールされたハイポテンシャル人材に対する中長期の育成計画とその進捗状況を管理。

従業員の育成・キャリア開発

研修の受講対象者の管理、連絡、受講後アンケートの実施、受講歴の管理などを効率的に実施。1on1や、目標設定面談、評価フィードバック面談であがった成長課題や心配事を記録し、現場での育成やフォローに活用。