STEP

Training

研修

受講者が職場に戻り、確かな一歩を踏み出せるか。
こだわり続けているのは「実践」です

私たちが提供するトレーニングは、企業の様々な職種・役職・階層に対応し、プログラムの内容も多岐にわたっています。プログラムに共通しているのは、学んだ内容を職場での実践へつなげるための品質の追求です。社会環境の変化を常にとらえながら、長年積み重ねた人への深い洞察をもとに、行動の変容をもたらす学びや気づきを提供しています。
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トレーナーについて

弊社の専属トレーナーは、毎年通過率1%未満の厳選選考を経て契約しています。契約後、1年間の集中的な養成を通じて、トレーナーとして必要な能力を身に付けデビューします。
トレーナーは、知識を一方的に教えるのではなく、受講者の現実を深く理解したうえで、一人一人と向き合いながら、思いや考えを引き出し、受講者自らが学びや気づきを得るための支援を行います。

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プログラムについて

専任のスタッフが、調査・研究から開発までを一貫して行っています。開発するプログラムには、知識やスキルの理解はもちろんのこと、受講者の実践につながる学習構造が埋め込まれています。
また、プログラムの進行は、予定調和的ではなく、その場での受講者同士の相互学習とトレーナーの関わりによって、より深い学びや気づきが起こることに最大の特徴があります。

実績・お客様の声

研修の実績

年間受講者数
インハウス型研修年間開催クラス数 ※短時間ワークショップを除く
公開型(対面・オンライン)
研修開催クラス数

受講者の変化

受講後1カ月で、自分自身に前向きな変化を感じた
受講後の1ヵ月で、行動計画で立てた内容を実践した
※※2022年4月~2023年3月の「実践ナビ」回答結果
※2023年3月期

受講者の受講1カ月後の声

物事の考え方が変わりました。また考えながら行動し、次につなげるという連鎖ができてきました。毎日何かしら成長している気がします。
この1ヶ月、自分自身すごく積極的に動けているように思います。また、部下とコミュニケーションをとる機会は格段に多くなったように思います。そのためか部下も、いいことは「OK」いやなことは「NO」とはっきりと言ってくれるようになりました。
自身のあるべき姿を再認識するに至りました。目的が明確になったことにより、自身の存在価値を高めることへの意欲につながっています。
自分のモチベーションが向上したと感じる。自分のモチベーションが低ければ課員のモチベーションに好影響は絶対に与えられない。したがって、中長期的なキャリア形成を踏まえ、積極的に仕事を引き受ける事とした。結果てきん、業績向上にも、チームのモチベーションアップにもつながると信じている。
貴社の課題をお伺いし、
最適なソリューションをご提案します

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受講者の研修効果と事務局の業務効率を最大化する

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受講者の職場実践促進・研修効果と課題の可視化・事務局業務の自動化の3つの機能をもつ研修サポートツールが無料付帯。

こんなお悩みありませんか?

  • 研修で上がったやる気を、職場に戻って失わないでほしい
  • 経営層にも受講者の上司にも「受講させて良かった」と感じてもらいたい
  • 受講者も人事も忙しいので、研修まわりの負担を減らしたい
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それ、Learning Pitが解決します

事前の意識付けから研修後フォローまで自動化し、受講者の職場実践を促進します
研修効果と今後の課題が分かる報告書を自動作成し、研修のPDCAを回せるようにします
>受講者と人事の間で発生する事務局業務を自動化し、双方の負荷を軽減します

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