トレーニングTRANING

受講者が職場に戻り、
確かな一歩を踏み出せるか。
こだわり続けているのは「実践」です

私たちが提供するトレーニングは、企業の様々な職種・役職・階層に対応し、プログラムの内容も多岐にわたっています。プログラムに共通しているのは、学んだ内容を職場での実践へつなげるための品質の追求です。社会環境の変化を常にとらえながら、長年積み重ねた人への深い洞察をもとに、行動の変容をもたらす学びや気づきを提供しています。

トレーナーについて

トレーナーについて

弊社の専属トレーナーは、毎年通過率1%未満の厳選選考を経て契約しています。契約後、1年間の集中的な養成を通じて、トレーナーとして必要な能力を身に付けデビューします。
トレーナーは、知識を一方的に教えるのではなく、受講者の現実を深く理解したうえで、一人一人と向き合いながら、思いや考えを引き出し、受講者自らが学びや気づきを得るための支援を行います。

プログラムについて

プログラムについて

専任のスタッフが、調査・研究から開発までを一貫して行っています。開発するプログラムには、知識やスキルの理解はもちろんのこと、受講者の実践につながる学習構造が埋め込まれています。
また、プログラムの進行は、予定調和的ではなく、その場での受講者同士の相互学習とトレーナーの関わりによって、より深い学びや気づきが起こることに最大の特徴があります。

  • リクルートマネジメントスクール
  • マネスタ
  • INSIDES

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主要テーマ

人材開発における主要テーマについて基本的な考え方と対応をご紹介しています。

実績・お客様の声

年間受講者
インハウス型研修開催クラス数 公開型研修開催クラス数

発注者の満足度

プログラム総合満足度
トレーナー総合満足度

受講者の反応

受講後の1ヶ月で、自分自身に前向きな変化を感じた
受講後の1ヶ月で、行動計画で立てた内容を実践した
受講者の受講1カ月後の声
  • 物事の考え方が変わりました。また考えながら行動し、次につなげるという連鎖ができてきました。毎日何かしら成長している気がします。
  • この1ヶ月、自分自身すごく積極的に動けているように思います。また、部下とコミュニケーションをとる機会は格段に多くなったように思います。そのためか部下も、いいことは「OK」いやなことは「NO」とはっきりと言ってくれるようになりました。
  • 自身のあるべき姿を再認識するに至りました。目的が明確になったことにより、自身の存在価値を高めることへの意欲につながっています。
  • 自分のモチベーションが向上したと感じる。自分のモチベーションが低ければ課員のモチベーションに好影響は絶対に与えられない。したがって、中長期的なキャリア形成を踏まえ、積極的に仕事を引き受ける事とした。結果てきん、業績向上にも、チームのモチベーションアップにもつながると信じている。

※2019年4月〜2020年3月の「実践ナビ」回答結果より

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お問い合わせから実施までの流れ

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WEBまたはお電話でお問い合わせ
貴社の課題感、対象、日程イメージ、人数など現時点でお決まりのことをご連絡ください。リクルートマネジメントスクールはWEBで直接お申込みいただくことも可能です。
step2step2
担当からご連絡
お電話またはメールなど貴社のご都合の良い方法でご連絡し、詳細を伺います。
step3step3
ご提案
貴社の状況に合わせた最適な実施案をご提案します。
step4step4
研修の実施
講師派遣の場合貴社でご用意された会場に伺って研修を行います。プログラムにより、事前事後の学習やフォローがセットのものもあります。
※オンラインでの研修実施も承っています。
step5step5
ご報告・今後に向けて
研修や一連の施策について一緒に振り返りを行い、今後の人材育成についてもご提言いたします。

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