若手社員向けステップアップ研修

本研修では、360度サーベイを活用し若手社員が自身の強みや課題を多面的に捉え直し、周囲からの期待を受け止めながら主体的に成長していくための具体的な手がかりを提供します

このサービスが解決する課題・ねらい

このサービスではこのような課題にお応えします

360°サーベイを活用し、職場とのリンクをはかりながら、中堅社員としての自立的な成長に向けて、より実践的な行動変容を促します。

若手社員が、仕事の幅・質・量の変化に直面しても継続的に成長するために必要な行動・態度を360°サーベイに集約しています。受講者は、サーベイ結果により、客観的に自分の現状を確認します。

自分では気づかなかった自分のよい面や、周囲の期待に気づいたり、他の参加メンバーの視点やアドバイスを活用して自分で考えることで、自ら行動変容の必要性に気づき、主体的に日常行動を変えていく意欲を高めます。

研修内で、受講者自身が納得できる｢明日からの具体的な行動（第一歩）｣を決めます。研修を単なる一過性のものとして終わらせないように、研修後に受講者と上司との面談や、上司へのガイダンスを行い、確実な実行を支援します。

若手社員向けの研修をご検討の方は、若手社員研修特集ページをご覧ください。

若手社員向けステップアップ研修
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「サーベイの質問項目に、普段見逃していた大切なポイントがあり、はっと気づかされた」

「最初は、この忙しい時に研修なんてと思っていたが、同期の助けもあって、自分の強みや行動特徴、問題などが発見でき、有意義だった」

「他人へのアドバイスをしたり、聴いたりしていると、まるで自分のことを言われているようだったり、自分の場合にはどうだろうと改めて考えさせられたりして、とても参考になった」

「サーベイをきっかけに初めて上司とじっくり話すことができた。自分がどういう気持ちで仕事をしているのかが話せたし、上司が自分に何を期待しているのかがつかめたので、仕事がしやすくなった」

サービス名	若手社員向けステップアップ研修（プログラム名：STEER）
受講対象者	若手社員～中堅社員（入社3年目～）
対応テーマ	新人・若手層の早期戦力化
日程	2日
推奨受講者数	12～15名
実施形態	講師派遣
外国語対応	なし
実施料金	別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。