中小・中堅企業向けマネジメント力
強化特集
中小・中堅の人事担当者の皆様、
マネージャー育成に
お困りではありませんか？
中小・中堅企業では、共通するマネジメントのお悩みがあります。
プレイングマネージャーによる自己流マネジメントやマネージャーへの負荷拡大など、
課題は多岐に渡ります。
そして、多様な人材のマネジメントやリモートワーク下での部下育成、
コンプライアンス遵守など、マネジメントに期待されることはどんどん膨らんでいます。
本特集では、中小・中堅企業のマネジメント力強化に役立つ情報をご紹介します。
自己流マネジメントのチェックリスト
いくつ当てはまりますか？
- 自分で手を下すプレイヤーであり続けようとする
- メンバーに対して、細かいところを含めすべてを自分の指示命令で動かそうとする
- 自分の経験則や考え方にこだわり、他の考えや価値観を受け入れない
- 日々の仕事を回すことだけに関心が向き、メンバーの個性や気持ちまで把握できていない
- 好き／嫌い、できる／できない、でメンバーを評価する
- メンバーが期日どおりに終えられない仕事を自分で巻き取って間に合わせる
ソリューションプランナーが
語る
【中小・中堅企業向け】マネジメント強化施策の
設計のポイント
中小・中堅企業のマネージャーの壁
中小・中堅企業のマネージャーにインタビューしたところ、以下のような声をいただきました。
- とにかく辛かった。部下の労働時間やメンタルに配慮すると仕事を巻き取らざるをえない
- 自分はこのやり方で育ってきた。業績向上が最優先で、部下の成長を考えことは二の次だ
- 会社はやることばかり増やして業務を削減しようとしない
- ハラスメントが気になって部下に強く指導や要望ができない
- 部下の“らしさ” や持ち味をいかすのが大事と言われる。どうやったらその力がつくのかわからない。方法があるなら知りたい
マネージャーを取り巻く
３つの変化
マネジメントの複雑化
プレイヤー志向
マネージャーに求められることは
どんどん膨らんでいる
中小・中堅企業の
マネジメントのポイント
多くの中小・中堅企業の人事担当者の皆様から
「マネジメントが十分に機能していない」というお悩みの声をお聞きします。
例えば、このようなマネジメント行動が起きていませんか？
背景や自分の意図を伝えていない
- 「計画」が十分ではない
若手には単純な仕事しか割り当てられていない
- 業務が「組織化」されていない
どんな意味があるか話していない
- メンバーを動機づける
「指示」ができていない
後出しで都度メンバーに指摘する
- 「統制」がとれる
基準づくりができていない
メンバーに対しては強制しがちである
- 納得のいく「調整」ができていない
中小・中堅企業ならではの
「理由」があります。
中途採用者が多く、
マネジメントをする準備が
できていない…- マネージャーに適任だからではなく、
優秀なプレイヤーが
マネージャーに昇進する… - 手本となる
マネージャーがいない…
「学び」の機会を提供する！
その機会により、
マネジメントの可能性が
広がる
- 会社や人事から「学び」の機会を提供する
- マネジメントの基礎知識や実践方法を学び、使ってみる
- 「前に進めることができそうだ」という見通し
「マネージャーとして成果を出せそうだ」という自信
ソリューションプランナーが
語る
【中小・中堅企業向け】自己流マネジメントからの脱却
導入事例
自己流マネジメントからの
脱却に向けた施策例
- 施策のポイント
マネージャーが経験学習サイクルをまわせる設計に！ - 日常の職務遂行に追われているマネージャーに、マネジメント行動を振り返る機会を提供 マネジメントの基本的な知識を学び、マネジメント行動の拠り所を提供 多忙なマネージャーの支援ツールとして、メンバーの状態の可視化ツールを提供
利用可能な学習サポートシステム
「Learning Pit」とは？
学習サポートシステム「Learning Pit」とは、
受講者が研修に必要な事前・事後学習を実施するためのシステムです。
Learning Pitでできること
- 事前課題の実施
- 当日資料データのダウンロード
※オンライン研修に限る - 研修後アンケートの回答
- 事後学習
- マネジメントの基本知識を体系的に効率良く学ぶことができます
- 学んだことを実際の職場で活用するサポートに役立ち、経験学習サイクルをまわすことができます
- 定期的な案内はシステムにお任せ！事務局の負荷を軽減します
中小企業の人材育成を考える
人事の方からの人材育成や組織開発についてのご相談をお受けする中で、
皆様のお悩みの共通項として見えてきたポイントをコラムにしました。
おすすめサービス
マネジメント育成で活用できるサービスを多数ラインアップしています。
サービスを
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