経験豊富なプランナーがサポート
経験豊富なプランナーがサポート
60年以上にわたって
個・組織の成長を支援し、
3,100社*の研修をサポートしている
リクルートマネジメントソリューションズ
ならではの独自のメソッドで
貴社のお悩みを解決いたします
※2023年3月期/HRD・OD事業のトレーニングを対象
独自の研究・開発機関を持つ
私たちだけができる科学的アプローチ。
個人の資質に頼らない組織全体の成長を
体系的にご支援します。
「人」が「人」を相手にするからこそ、知識を学ぶだけでなく、個人の気づきや行動変革が必要。長年蓄積された組織行動学、産業組織心理学の知見を用いた独自のカリキュラムと経験豊富な講師が、Z世代の新人・若手育成をサポートします。
課題の整理・可視化から最適なサービス提案、効果測定を含むPDCAの実践まで幅広くサポート。
各種サーベイや多様なカリキュラム、貴社にとって最適なトレーナー・講師をご提案いたします。
気軽にオンライン3時間で受講できる公開型研修から、貴社に講師を派遣する研修まで。必要な研修・サービスを貴社のお悩みやご予算に合わせてご用意しております。
(*)税抜。公開型3時間研修コースの受講料金です
新人・若手層の早期戦力化
仕事には正解がなく、職場は多忙で支援が得にくい今日的環境でも、自ら考え行動することで周囲の信頼と成果につなげる仕事のしかたを体験的に身につけます。
新人・若手層の早期戦力化／キャリア自律
セルフリーダーシップを発揮し、自分起点で動くことで、よりよい状況（自律成長、周囲との信頼関係、仕事の成果･やりがい）を自らつくっていくことを目指す研修となります
新人・若手層の早期戦力化
360°サーベイ（多面観察）を活用して、新人・若手社員に求められるメンバーシップ（役割行動）を主体的に発揮していくための行動指針をつかみます。
公開型研修 ビジネスマナー基礎
新入社員に必要な『ビジネスマナー』『仕事の進め方』といった社会人の基本である８つの基本行動を体得します。「相手の期待を考える」姿勢が身につく新入社員研修です。
Live型
Live型
動画
動画
オンライン研修には事前課題の配布やアンケートなど負荷を軽減するオンラインの研修サポートツールが付帯。
大量の受講者の管理、アナウンスをシステム化して事務局運営の負荷を軽減しながら、
受講者の経験学習サイクルの実践を促します。
私たちはお客様の事業成長、
社員の自律的な成長に寄り添う
「人・組織の変革」の
プロフェッショナル集団です。
まずは、ご相談ください。
弊社のトレーナー・講師は、マネジメント経験もしくはもしくはリーダーやプロジェクトマネジメント経験のある方から厳正に採用されます。さらに、１年間に渡る養成期間中に、現場実践を含む質の高いトレーニングを受け、研修の場を活性化し受講者に気づきをもたらすスキルを持っています。
※開催毎に異なるトレーナー・講師となることがございます。
トレーナー・講師がお伺いすることも可能です。また、オンラインでの研修実施も対応しています。サービスセンターまたは営業担当までご相談ください。導入予定時期・受講対象者・受講人数・ご導入目的などをお知らせいただき、貴社に最適なプランをご提案します。
弊社で取り扱っている研修でもっとも短時間のものは公開型研修「リクルートマネジメントスクール」のコースで3時間です。
