サービス導入の流れ

このようなご相談を
いただいております

• 人事制度の改定を予定している
• OJTがうまくまわらず人材を思うように育てられない
• 営業組織を活性化させたい
• 最近現場に元気がない
• グローバルで活躍できる人材が足りない
• 新人研修のオススメってどれ？
• 若手に必要なスキルを身につけさせたい
• トップからわが社の人材育成はどうなっているんだと言われた

個と組織のプロフェッショナルサービスファームとして

人と組織の関係も刻々と変化するなか、企業における人・組織の課題も多岐にわたっており、課題の解決に求められる専門性は高まっています。弊社では領域ごとに各々の専門性を磨きながら最適なご支援をタイムリーにご提供できる体制を整えることで、お客様に選ばれ続けるパートナー企業であることを目指しております。

解決策を導き出す手法

会社を支えているのは社員一人一人です。一人一人の働き方や組織の状態に私たちは注目します。課題解決に向けてのKEYはどこにあるのか、あらゆる側面から考え抜きます。そして現場での事実と科学性に裏づけされた高水準の商品・プログラムを照らし合わせ解決策を導き出します。

トレーナーの品質

リクルートマネジメントソリューションズのトレーナーは業界屈指の高品質を誇ります。トレーニングスキルの高さと受講者主体のスタンスはお客様から高い評価をいただいております。外国語対応や大規模研修への 対応など、幅広い専門性と豊富な実績より様々なニーズにお応えいたします。

職場での定着

研修等の施策は実施して終わりではありません。実行した施策の実効性こそが私たちのこだわりです。職場での定着に向けて、仕組みやフォローアップ施策のご提案など、目指す状態に向けてサポートいたします。