個と組織を生かす

私たちは企業における重要な経営資源である
「個と組織」に焦点をあて、
人材採用・
人材開発・制度構築・組織開発を支援します。

人材育成
組織開発
人材育成・組織開発サービス 事業成長、社員の自律的な成長に
寄り添ったサービスをご提供します。
公開型研修
サービス
リクルートマネジメントスクール

一人ひとりに最適な学びを提供する、
1名から参加可能な公開型研修です。

総合適性検査
SPI3

個人の資質を測定し可視化する、リクルート
マネジメントソリューションズの総合適性検査です。

管理職
適性検査
NMAT

管理職の適性を“相対的に”
測定できる適性検査です。

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私たちについて

ABOUT US

個と組織を生かす

個人の持てる能力や可能性を生かし、
組織として統合することで、個の足し算以上の大きな成果を生み出していく。

私たちは最も重要な経営資産のひとつである「人と組織」をテーマに、
マネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたるリクルートグループの
プロフェッショナルサービスファームです。

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事業紹介

BUSINESS

4つの事業領域において、
4つのソリューション手法をかけあわせて

経営・人事課題の解決を
支援します

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4つの事業領域

  • 人材採用
  • 人材開発
  • 組織開発
  • 制度構築

4つのソリューション

  • アセスメント
  • トレーニング
  • コンサルティング
  • HRアナリティクス

調査・研究

SURVEY / RESEARCH

詳しく見る

個と組織のあり方を探求し
さまざまなテーマの調査・研究を
実施

労働人口が減少し、働き方が多様化していくなかで、どのような人と組織のあり方が
求められるのか。

私たちは、ブランドスローガンとして掲げる「個と組織を生かす」
社会の実現に向けて、
さまざまな調査・研究活動を行っています。

ニュース

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コラム

COLUMN

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トランジション・デザイン・モデル～Player編～
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健康な状態の社員も治療が必要な社員も共に支え合う風土を
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病気で大きく変わった自己像を捉え直しキャリアを再構築する
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オーバーマネジメントの要因とその弊害
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Z世代と共に創る未来　～異質さに学び組織をアップデートする
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自社らしさを生かした人的資本経営を再考する
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トランジション・デザイン・モデル　～Starter編～
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新入社員意識調査2024 【後編】
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なぜ早期離職は起こるのか？離職理由や留まる理由を紹介
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2023年　新人・若手の早期離職に関する実態調査　第1回

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調査・研究レポート

SURVEY／RESEARCH REPORT

治療と仕事の両立に関する調査
調査サマリー
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メンバーのリフレクションの質を高める対話の在り方
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