受付/8:30~18:00/月~金(祝祭日を除く)
受付/10:00~17:00/月~金(祝祭日を除く)
私たちは企業における重要な経営資源である「個と組織」に焦点をあて、 人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を支援します。
一人ひとりに最適な学びを提供する、1名から参加可能な公開型研修です。
個人の資質を測定し可視化する、リクルートマネジメントソリューションズの総合適性検査です。
管理職の適性を“相対的に”測定できる適性検査です。
これからの中堅社員育成を考える
リーダーシップ開発のための多面評価
世界を変える、「人間関係」の科学へ。
人事アセスメントを俯瞰する~これまでとこれから~
仕事における余白・遊びに関する実態調査
リクルートマネジメントソリューションズ 公式X
ABOUT US
個人の持てる能力や可能性を生かし、 組織として統合することで、個の足し算以上の大きな成果を生み出していく。
私たちは最も重要な経営資産のひとつである「人と組織」をテーマに、 マネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたるリクルートグループの プロフェッショナルサービスファームです。
BUSINESS
4つの事業領域において、 4つのソリューション手法をかけあわせて
SURVEY / RESEARCH
労働人口が減少し、働き方が多様化していくなかで、どのような人と組織のあり方が求められるのか。
私たちは、ブランドスローガンとして掲げる「個と組織を生かす」 社会の実現に向けて、さまざまな調査・研究活動を行っています。
NEWS
知りたい!このテーマ 「新卒採用事情」 働き方は自分で決めたい 「安定」「報酬」を重視 リクルートMS調べ
部下の昇進意欲にも影響! 「理想の上司」のリーダーシップタイプは?
「職場における新入社員育成の実態調査」の結果を発表
“もったいない離職”を防ぐ ささいな「すれ違い」に注意
中堅リーダーをもっと伸ばす関わり方とは? 人材育成の今【中小企業の組織づくり~いまこそ階層別育成の時代 Vol.7】
11月28日(木)・11月29日(金)サーバーメンテナンスに伴うサイト停止のお知らせ
リクルートマネジメントスクール利用約款の改訂のお知らせ
12月5日(木)~12月10日(火)サービスリニューアルに伴うサイト停止のお知らせ
【重要】 公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」サービスリニューアルのお知らせ
Learning Pit利用約款の改定のお知らせ
社員の【越境】促進のために、組織/人事は何をするべきか? 書籍『「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例』発売
企業と学生のオープンなやり取りが、入社への納得感や入社後の定着につながる「学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査」の結果を発表
企業選びの重視事項は「組織の特徴・環境の魅力」から「自分に合った仕事・働き方」へ 2025年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査
上司のリーダーシップタイプによって部下の昇進意欲に違い 「働く人のリーダーシップ調査2024」第1回を発表
面接と適性検査で評価が割れたらどうする? 「確実ではない情報」を組み合わせて判断するための方法論
「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例
人事担当者が知っておきたい、⑧の実践策。⑦つのスキル。
組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方
CROSS-BORDER キャリアも働き方も「跳び越えれば」うまくいく 越境思考
リモートワークを科学するⅠ調査分析編
COLUMN
次世代リーダー育成・選抜/
新人・若手のオンボーディング/キャリア支援・キャリア自律/
戦略推進/組織風土改革/人事データ活用(アセスメント・サーベイ)/
採用力強化/
リーダーの育成/
組織風土改革/
キャリア支援・キャリア自律/
人事データ活用(アセスメント・サーベイ)/
管理職のマネジメント力強化/
リーダーの育成/人材配置の最適化/人事制度設計・運用/
組織風土改革/人事制度設計・運用/
SURVEY/RESEARCH REPORT
COMPANY
RMSの理念や経営方針、 会社概要について
RECRUIT
ともに人と組織の可能性を 拓く仲間を募集しています