リクルートマネジメントソリューションズ

私たちについてABOUT US

個と組織を生かす

リクルートマネジメントソリューションズは
企業における重要な経営資源である
「個と組織」に焦点をあて
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を
支援します。

人材採用
人材採用
採用活動の精度向上と
効率化を支援することで、
組織の求める人材の獲得・
定着に貢献します。
人材開発
人材開発
組織の期待に応える人材の
育成を支援することで、
戦略や事業の推進に
貢献します。
組織開発
組織開発
組織の活性化を支援し、
相乗効果を高めることで、
戦略や事業の推進に
貢献します。
制度構築
制度構築
成長と変化を促進する制度や
仕組みを構築することで、
戦略や事業の推進に
貢献します。
事業内容はこちら

サービスSERVICE

トレーニング
トレーニング
行動変容を促す
気づき・学びを提供します
アセスメント・サーベイ
アセスメント・サーベイ
蓄積された技術・データに基づき、
個人・組織を多面的に測定します
コンサルティング
コンサルティング
個人・組織の変化を生み出す
解決策の立案と実行を支援します
コーチング
コーチング
対象者の立場・役割にふさわしい態度・能力の獲得を支援します
タレントマネジメントシステム
タレントマネジメント
システム
会社の業績向上と社員のリテンションを実現させる統合的な取り組み

コラムCOLUMN

コラム一覧へ

プレスリリース･お知らせINFORMATION

  • プレスリリース・
    お知らせ
  • メディア出演・掲載
  • 書籍
お知らせ
緊急事態宣言等解除後の、弊社サービスにおける新型コロナウィルス感染症（COVID-19）関連対応について
プレスリリース
【調査発表】新卒入社1年目オンボーディング実態調査
プレスリリース
【調査発表】マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査 2021
お知らせ
適性検査 SPI 3の受検時における不正行為防止の取組みについて
プレスリリース
【調査発表】人材マネジメント実態調査2021
リモートワークとの付き合い方　第3回
企業が対応すべき2つのこと
リモートワークとの付き合い方　第2回
マネジャーとメンバーのマインドセット
人事データ活用実践講座
【6】人事データ活用を継続するための土台づくり
上司｢AIが決めたことだから｣人事評価と賃金の決定がブラックボックスになる恐怖
リモートワークとの付き合い方　第1回
リモートワークのデメリットが目につくのはなぜか
プレスルームへ