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選ばれる理由
従業員エンゲージメント向上

つながりを強化して組織の潜在能力を最大限に引き出す
リクルートマネジメントソリューションズの従業員エンゲージメント向上

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個人・組織のパフォーマンスを
高めるためにこんなお悩み
ありませんか？

環境変化や
急な組織改編で
職場内の関係値が希薄に
エンゲージメントを
どうやって
評価すればいいのか
わからない……
苦労して
採用したのに
すぐに離職してしまう
最近モチベーションの
高い社員が
減った気がする……
社内の
エンゲージメントを
どうやって経営陣に
説明したらいいのか
わからない

「課題があるのはわかるのに、
何から手を付けていいかわからない。」
そんなご相談を多くお伺いしております。

60年以上にわたって
個・組織の成長を支援し、
3,100社*の研修をサポートしている
リクルートマネジメントソリューションズ
ならではの独自のメソッドで

貴社のお悩みを解決いたします

※2023年3月期/HRD・OD事業のトレーニングを対象

リクルート
マネジメントソリューションズの従業員エンゲージメント
向上とは？

独自の研究・開発機関を持つ
私たちだけができる科学的アプローチ。
個人の資質に頼らない組織全体の成長を
体系的にご支援します。

理論と経験に基づく
独自のサーベイ

近年話題になっている組織のエンゲージメントの可視化。長年蓄積された組織行動学、産業組織心理学の知見を用いた独自のメソッドで、組織の今の可視化から課題設定までご支援します。

貴社の課題に合わせた
最適なプランのご提案

課題の整理・可視化から最適なサービス提案、効果測定を含むPDCAの実践まで幅広くサポート。各種サーベイや多様なカリキュラムから、貴社にとって最適なソリューションをご提案します。

課題発見・解決までを
一貫して支援

組織の今を可視化するアセスメントから、課題を解決するために必要な打ち手のご提供までを一貫してサポート。課題発見から解決までを網羅的にご支援いたします。

経験豊富なプランナーがサポート

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お悩みを解決する豊富な
サービスメニュー

組織診断

組織課題の可視化ツール | エンゲージメント・ドライブ

仕事、職場、会社それぞれのエンゲージメントとそれらを高めるための要因の状況を診断し、会社や組織状態の改善に役立てるためのツールです

こんな方におすすめ

全てのビジネスパーソン

詳細はこちら

エンゲージメントの可視化から
向上施策の例まで徹底解説！

特集ページはこちら

組織診断／職場活性化

組織活性度サーベイ | OBS

管理者のリーダーシップと職場風土の現状を明らかにし、組織活性の糸口を導き出します

こんな方におすすめ

職場に活気を感じないので、職場活性度の現状を診断したい
ミドルマネジメント層におけるリーダシップの現状を診断して、ミドルマネジメントの意識転換を促したい
日頃の職場におけるコミュニケーション上の課題を探りたい

詳細はこちら

組織診断

目的や仮説に合わせてオリジナルで設計する組織診断 | オリジナル組織診断サーベイ

貴社の調査実施目的に合わせて項目を設計し、従業員の認識を定量的に測定します

こんな方におすすめ

職場単位～全社・グループ会社全体まで実施可能

詳細はこちら

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無料セミナーの
ご案内

Live型

客観的に組織の状態を可視化し、組織/個人のパフォーマンスを高める
「初めてのエンゲージメント調査
～エンゲージメントを高めるコツ～」

セミナーで わかること

”エンゲージメント”の捉え方や向上のメリットとは？
どうしたら”エンゲージメント”を高められるのか？
エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは？

詳細はこちら

動画

個人と組織のパフォーマンスを高める
エンゲージメント向上とサーベイ活用

動画時間

本編18分

セミナーで わかること

エンゲージメント」についての解説や捉え方、またエンゲージメントを高めるための方法

詳細はこちら

他にも、随時無料セミナーを
開催しています。
セミナーページよりご確認ください。

受講者の研修効果と事務局の業務効率を最大化する研修サポートツール

「実践」にこだわるリクルートマネジメントソリューションズの研修には
受講者の職場実践促進・研修効果と課題の可視化・事務局業務の自動化の
3つの機能をもつ研修サポートツールが無料付帯。

こんなお悩みありませんか？

研修で上がったやる気を、職場に戻って失わないでほしい
経営層にも受講者の上司にも「受講させて良かった」と感じてもらいたい
受講者も人事も忙しいので、研修まわりの負担を減らしたい

それ、Learning Pitが解決します

事前の意識付けから研修後フォローまで自動化し、受講者の職場実践を促進します
研修効果と今後の課題が分かる報告書を自動作成し、研修のPDCAを回せるようにします
受講者と人事の間で発生する事務局業務を自動化し、双方の負荷を軽減します

便利機能が豊富な
Learning Pitの詳細はこちら

私たちはお客様の事業成長、
社員の自律的な成長に寄り添う
「人・組織の変革」の
プロフェッショナル集団です。
まずは、ご相談ください。

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導入事例

研修とサーベイを組み合わせたプログラムで、学び・実践・振り返りと共有のサイクルが生まれる

株式会社ミルボン

職場活性化

従来の対面研修を「新入社員共育プログラム　オンライン1年間伴走型」にバージョンチェンジ

タキヒヨー株式会社

新人・若手層の早期戦力化

エンゲージメント向上のために、調査による可視化と職場のワークショップで改善へ

京王電鉄株式会社

職場活性化

その他の事例はこちら

ご利用の流れ

STEP01
お問い合わせ
STEP02
ヒアリングと
ご相談
STEP03
課題設定
および解決
STEP04
課題施策の
実行
STEP05
ご報告と
今後に向けた
ご提案

よくあるご質問

自社に合わせた教育プランや料金について相談したい場合はどうすればよいですか？: お問い合わせ内容に応じて、弊社のソリューションプランナーがまずはヒアリングを行います。
その後、各企業に応じた解決施策やお見積もりをご提示いたします。
こちらよりお問い合わせください。
どのようなコンサルティングサービスがありますか？: 採用領域、人事制度関連領域、組織力強化領域、戦略推進領域、顧客接点領域でのコンサルティングサービスを提供しています。
オンラインでのご相談、コンサルティング実施も対応可能です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
自社へトレーナー・講師を派遣することはできますか？: トレーナー・講師がお伺いすることも可能です。また、オンラインでの研修実施も対応しています。サービスセンターまたは営業担当までご相談ください。導入予定時期・受講対象者・受講人数・ご導入目的などをお知らせいただき、貴社に最適なプランをご提案します。