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中堅社員育成特集

今の時代に求められる
「自律と協働の力」
高める

企業を取り巻く環境変化を受けて、中堅社員に対する期待、要望は高まっています。
その一方、先行き不透明な中で「今の中堅社員については何を育成していくべきなのか?」
というご相談を受けることも増えました。

オンラインミーティング

中堅社員育成の際に考慮すべき環境変化には、どのようなものがあるでしょうか。
まず、テレワークなどのリモートでのやり取りが進む中、社員ひとり一人には
「自律して仕事を進める力」と「関係者と協働関係を築く力」の双方
より必要となってきていると言われています。
また、先の読みづらい時代だからこそ、トップダウンでの指示よりも
ボトムアップの戦略立案やイノベーションがより求められるようにもなっていくでしょう。
DXなど仕事へのテクノロジー導入が進む影響として、
人間には他者の意見を引き出したり、共感を生み出したりなど、
デジタルにはできないことが求められていくとも考えています。

本特集ではそのような環境変化を捉え、リクルートマネジメントソリューションズが考える
今の時代の中堅社員育成の観点についてお伝えします。

オンラインミーティング

高まる中堅社員への
期待と陥りがちな状態

企業をとりまく環境
  • リモートワークの増加
  • 人生100年時代
    AI・DX時代の到来
  • 働き方の多様化
    副業解禁
期待
中堅社員に対する期待
  • 細かな指示がなくても自律的に仕事を進めてほしい
  • 事業や組織の状態を俯瞰して考え、自ら仕事を取りに行ってほしい
  • 事業の未来につながる新しい発想のイノベーションを生み出してほしい
  • 自身のキャリアを自律的に考えて能力開発に努めてほしい
  • >陥りがちな状態
    陥りがちな状態
  • 指示待ちになりがちな人と、自律的な人の差が大きくなっている
  • 担当業務を超えた組織や会社に対する視野や思い入れが希薄になりがち
  • 現状に捉われない発想力や企画力を発揮できていない
  • 将来への漠然とした不安はあるが、自ら行動を起こしてはいない
  • 中堅社員

    組織の中核となる中堅社員には、上司の指示を待つのではなく自ら考え、
    自律的に仕事を進め事業をリードしていくことが求められます。
    しかし、期待を捉えて自らを成長させることができずにいると、
    停滞してしまうことも起こりやすくなってしまいます。

    今の時代に求められる
    中堅社員像とは

    今の時代に求められる中堅社員像

    では、目指したい中堅社員像とはどのような姿でしょうか?
    リクルートマネジメントソリューションズでは、これからの中堅以上の社員は、
    プロフェッショナルであり続ける必要があると考えています。
    「プロフェッショナル」とは、どのような環境下でも組織で働くビジネスパーソンとして、
    自分と周囲を生かして成果を出し続ける人です。
    プロフェッショナルとして力を発揮するために
    「自律的に仕事を進める力」「周囲と協働する力」「自己成長を進める力」を
    成長段階に応じて身に付けていくことをお薦めしています。

    今の時代に求められる中堅社員像
    Main Player
    一人前
    Leading Player
    主力

    PROFESSIONAL周囲の期待を捉えて、
    自律的に仕事を進める力

    • 担当業務への期待を捉え、自分で業務設計ができる
    • 事業環境を捉えて、担当領域の課題設定、推進ができる
    • 主担当としての問題意識や持論を提言できる
    • 組織全体の視点から、周囲や組織活動への貢献ができる

    PROFESSIONAL自分の特徴を捉えて、
    周囲と協働する力

    • 自分の判断基準を持ち、振り回されずに関係者と調整ができる
    • 自分のやり方に固執し過ぎず、後輩に仕事を任せて育てることができる
    • 情報共有を適切に行い、組織で成果を出していくようリードができる

    PROFESSIONAL自律して学習し、
    自己成長を進める力

    • 周囲からのフィードバックを活かして自分を振り返り成長のための学習を進める
    • 担当領域の先駆者として、これからの自社に必要な知識やスキルを身に付けていくことができる

    リクルートマネジメント
    ソリューションズの
    中堅社員育成

    リクルートマネジメントソリューションズでは貴社の中堅社員育成をサポートします。
    中堅社員として身に付けていきたいスタンスや考え方を知る階層別研修や、
    必要なテーマごとに学べるスキル開発研修、キャリア研修、自己成長を促進する選択型研修など、多様なテーマをご用意しています。

    研修や各種コンサルティングサービスはオンラインでもご提供可能です。
    貴社のご要望にあわせてご提案いたしますので、営業担当またはWEBよりぜひお問い合わせください。

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