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執筆者
技術開発統括部
研究本部
組織行動研究所
主幹研究員
今城 志保（いましろ しほ）
- 公開日：2024/02/24
- 更新日：2024/05/04
経歴
1988年リクルート入社。ニューヨーク大学で産業組織心理学を学び修士を取得。研究開発部門で、能力や個人特性のアセスメント開発や構造化面接の設計・研究に携わる。2013年、東京大学から社会心理学で博士号を取得。現在は面接評価などの個人のアセスメントのほか、経験学習、高齢者就労、職場の心理的安全性など、多岐にわたる研究に従事。
著書・共著
『研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例』（技術情報協会）
『人材開発研究大全』（東京大学出版会）
『採用面接評価の科学－何が評価されているのか－』（白桃書房）
『働く人のキャリアの停滞－伸び悩みから飛躍へのステップ－』（創成社）
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