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人材開発研究大全

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人材の育成なくして、あらゆる組織は生き残ることができない研究と実務のための必読ハンドブック、ここに刊行!!

目次

  1. 第1部組織参入前の人材開発
  2.  第1章採用
  3.  第2章採用面接 1 採用面接評価は何に役立つのか 2 評価内容をまとめるための概念的枠組みの提案 3 概念的枠組みを用いた実証研究例 4 面接評価の精度向上にむけた今後の研究課題 5 採用面接のリクルーティング機能
  4.  第3章企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」
  5.  第4章学校から仕事へのトランジション
  6.  第5章大学生のリーダーシップ開発
  7.  第6章エンゲージメントを高める大学授業
  8.  第7章インターシップによるキャリア育成の効果
  9.  第8章 入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響
  10. 第2部組織参入後の人材開発
  11. 第3部管理職育成の人材開発
  12. 第4部人材開発の創発的展開

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