リクルートマネジメントソリューションズの
人材育成・
組織開発サービス
「人・組織変革カンパニー」として、
企業の事業成長に加え、社員の自律的な成長を支援する
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導入事例
Case study
（エーザイ）真に求める人財をしっかり獲得するために、新卒MR採用に「構造化面接」を導入
- エーザイ株式会社
業種その他
（ブックオフ）両利きの経営を支える新規事業開発力——選抜研修で次世代リーダー育成を後押し
- ブックオフグループホールディングス株式会社
- 次世代リーダー育成・選抜
業種流通・小売
対話と自己開示が生んだマネージャー層の変化——管理職研修で得られた手応えと可能性
- 株式会社システムサポート
- 管理職のマネジメント力強化
業種IT・ソフトウェア・通信
社風・行動理念や長期ビジョンの現場浸透を目指す「RIX未来創造アクション合宿（RALV）」を実施
- リックス株式会社
- 組織風土改革（エンゲージメント）
業種製造・メーカー
見える化がゴールではない。健康経営を“対話”で支えるインサイズの活用法
- 株式会社SUBARU 航空宇宙カンパニー
- 管理職のマネジメント力強化組織風土改革（エンゲージメント）人材の評価・可視化
業種製造・メーカー
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