急成長するベンチャー企業向けの
人・組織づくり支援サービス
大切にしていること
私たちは、急成長するベンチャー企業の人・組織づくりを支援する上で、大切にしていることがあります。
それは、事業の成長フェーズにあわせて、「先手を打つ」ということ。
![人を増やしても、人・組織力が事業成長に追いつくまでにタイムラグが発生する/事業の急成長期には、人・組織力で様々な「ひずみ」が生じる](img/important_figure1.png)
![「ひずみ」が顕著化した後に、迅速に手を打つことも有効だが‥「ひずみ」を予想し先手を打つことが最も有効](/service/pickup/icc/img/important_figure2.png)
提供サービス
成長・ベンチャー企業の人事課題に寄り添い、
創業の熱量を継続させることを通じて、健全な事業成長に伴走します
![ミッション・ビジョン・バリューの設計~浸透/人事制度の設計~運用/マネジャーの採用・登用~戦力化/メンバーの採用~戦力化/組織状態の診断~開発](img/service_concept_figure.png)
![ミッション・ビジョン・バリューの設計~浸透/人事制度の設計~運用/マネジャーの採用・登用~戦力化/メンバーの採用~戦力化/組織状態の診断~開発](img/service_concept_figure_sp.png)
強みである「測定技術」と「組織・人材開発ナレッジ」に基づく、
各種サービスを通じて、人事課題を解決します
人事課題 | サービス | 概略 |
---|---|---|
人事課題組織・人事諸制度の 診断・設計~運用 |
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人事課題マネジャーの 採用・登用~戦力化 |
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人事課題メンバーの 採用~戦力化 |
※1. ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア5年連続1位(2015~2019年度予測)
※2. 「マネジメント業務システムの業界初調査」2019年2月実施_株式会社東京商工リサーチ
※3. 2019年度
ご支援実績(一部抜粋)
アーリーステージからポストIPOステージまで、幅広いステージにおいて、
ベンチャー企業の事業成長をご支援させていただいております
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ウェルスナビ株式会社
ウェルスナビ特有の課題に合わせたアプローチによって、マネジャー層の意識と振る舞いに不可逆的な変化が起きた
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株式会社セールスフォース・ドットコム
驚異的な成長を支える組織づくりと人材輩出を同時に実現
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株式会社SmartHR
これまで試した数あるマネジメント層向けの施策の中で、最も効果的なものだった
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