中堅社員のためのアセスメント/適性検査(JMAT)

業績や過去の貢献度だけでは判断できない、中堅社員層の適正と指向を測定します

サービス名

JMAT

実施対象

中堅社員層ならびにその候補者

対応テーマ

人材アセスメント

測定領域

基礎能力/性格適性/指向

実施形態

ペーパーテスティング方式

実施時間

110分(能力70分/性格・指向40分)
※検査時間のみ・実施前インストラクションなど除く

実施料金

1名あたり6,000円(税抜)
※31名以上大量割引有

外国語対応

なし

概要

●中間中堅社員層との性格的・能力的適性を3つの職務タイプ別に測定
●全国の中堅社員層との比較が可能
●結果を本人にフィードバックすることで、自己理解を促進することが可能

特長

1.将来の成功度の予測(=妥当性)
過去の業績や貢献度だけでは判断できない、質の異なる職務での成功度を予測する指標としてご利用
いただけます

2.公平感、納得感の確保(=公平性)
職種や部門などの違いを超えた客観的な指標を用いることで、受検者の納得感・公平感を確保することが
できます

3.自己理解の促進(=啓発性)
結果を返却することで受検者の自己理解を促進し、自己啓発のポイントを認識させることができます


※2017年3月1日より、利用約款を改訂致しました。
 最新情報はこちらをご覧ください。

活用場面

●昇進・昇格・職掌転換場面における客観的指標として

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