HR Glass | 個と組織の成長を測る組織診断

一般的な“満足度”ではなく、個と組織の“成長度”を測定することで、全社/部門/職場単位での組織開発を後押しします

サービス名

HR Glass

実施対象

企業・事業部単位の全従業員

対応テーマ

職場活性化/人事制度設計・運用/人材アセスメント

測定領域

個人の成長度/組織の成長度/人材タイプ

実施形態

インターネット方式

実施時間

10〜15分

実施料金

別途お見積もり

外国語対応

なし

特長

・全社/部門/職場での活用がしやすい、個人と組織の成長度合いを可視化
 ⇒個人と組織の双方の把握により、課題の明確化と、課題解決に向けた現場での活用を後押しします

・施策設計や優先順位づけの参考となる、人材タイプの把握
 ⇒成長に大きく影響のある個人の指向を測定し、タイプに応じた施策展開を図ることが可能です

・結果の理解を深める、他社実施結果との比較
 ⇒個人と企業名を匿名化した他組織の調査結果により、業界や従業員規模から自社の状態を比較できます

活用場面

・組織人事施策検討の基礎資料としての現状把握
・現場におけるマネジメントツール展開
・経営管理指標の進捗状況の定点観測

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