個と組織の成長を測る組織診断 | HR Glass

個と組織の“成長度”に着目した新しい組織診断により貴社の課題の明確化と解決を支援します

【期間限定】特別価格で利用できるモニターキャンペーンのご案内
一番下に情報がございます。是非この機会にお試し下さい。

サービス名

HR Glass

実施対象

企業・事業部単位の全従業員

対応テーマ

職場活性化/人事制度設計・運用/人材アセスメント

測定領域

個人の成長度/組織の成長度/人材タイプ

実施形態

インターネット方式

実施時間

10〜15分

実施料金

別途お見積もり

外国語対応

なし

特長

 

■満足度でなく“成長度”を測定
従来の従業員調査(ES調査)は、「従業員満足度」を測定するものが主流でした。
HR Glass(HRグラス)は、事業が拡大するフェーズに着目。
拡大フェーズにおいて、個人と組織の“成長度”を測定する組織診断サーベイです。
測定項目は、持続的な成長力を生み出す組織行動の研究や組織調査サービスのご提供を通じた実証研究に基づいて開発しています。

■個人と組織の“成長度”を5段階で判定
組織診断「HR Glass」では、個人と組織の“成長度”はシンプルな5段階の★マークで表示されます。

目的に応じた2種類の報告書を出力
全社の傾向と属性グループ別の傾向を把握する2種類の報告書で、
個人と組織の実態を把握できます。
・全体報告書
全社の個人と組織の“成長度”を診断しリファレンスデータ※と比較した報告書です。組織開発にむけた注力ポイントを示す簡易コメントも表示されます。
・グループ別報告書
回答者属性や部署グループ別に“成長度”を集計した報告書です。
属性別の特徴把握や部署別の振り返り等に活用することができます。

■HR Glass Loupeで結果を自由に分析
HR Glass Loupeは、調査データを自由に操作できる簡単分析ツールです。調査データは、リファレンスデータと簡単に比較が可能。データを操作しながら、自社の人・組織の成長を確認・分析し、今後取り組むべき課題の発見や社内フィードバックに活用できます。

活用場面

・組織人事施策検討の基礎資料としての現状把握
・現場におけるマネジメントツール展開
・経営管理指標の進捗状況の定点観測

詳細は下記のお問い合わせフォーム、またはサービスセンター(0120−878−300)までお問合せください。

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