これからのマネジャー・リーダー開発

マネジャー・リーダーのあり方・育て方

これからの時代のマネジャー・リーダーが担う役割・機能の変化と、それに応じた任用・育成のあり方について探求します。

機関誌

vol.69

RMS Message vol.69 (2023年2月)

特集2「変化の時代に求められるマネジメントと職場づくり」

特集

「実行型マネジメント」と「自律共創型マネジメント」の両立
変化の時代に求められるマネジメントと職場づくり

企業事例

自律型人材の育成 東京海上日動火災保険
発意と挑戦を促すマネジメント変革で人的資本を最大化
vol.68

RMS Message vol.68 (2022年11月)

特集1「自律型組織を育むシェアド・リーダーシップ」

特集

メンバーがリーダーシップを発揮するメカニズムとは
シェアド・リーダーシップ概論−リーダーシップ研究の変遷と共に−

企業事例

現場からのボトムアップを強化し変化の時代に立ち向かう カルビー
評価制度も刷新 持ち味や個性を重んじ全員が活躍する組織に

企業事例

5年いたら、もう他社には転職できなくなる? ガイアックス
ライフプランの共有が自由でフラットな開放型組織を生み出す

調査レポート

職場のシェアド・リーダーシップに関する実態調査
リーダーとメンバーのどのような影響力が職場を強くするか
vol.58

RMS Message vol.58 (2020年5月)

特集1「マネジャーの役割再考 『あれもこれも』からの脱却」

特集

マネジャーの役割に関する理論的系譜
先行研究から見るマネジャーの役割100年史

インタビュー

東京都立大学 西村孝史氏
マネジャーは人材マネジメントと戦略推進の要

インタビュー

東京都立大学 高尾義明氏
自分なりの意志で上や周りを動かせるマネジャーになろう

インタビュー

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 高田貴久氏
不確実な時代には仮説思考が重要性を増す

企業事例

Fujitsu Management Discoveryプロジェクト 富士通
現場から抽出した優れたマネジメントを全社に広める

企業事例

マネジャーが本来の役割に集中できる組織 セールスフォース・ドットコム
社員の意識を統一し働きがいを高めれば最小の管理で済む

調査レポート

ミドル・マネジャーの役割に関する実態調査
時間配分の5タイプに見る管理職の役割変革 鍵となる組織サポート
もっと見る

連載

マネジメント人材育成ブック

もっと見る

論文

もっと見る

調査

もっと見る

レポート

もっと見る

マネジャー・リーダーのあり方・育て方のその他テーマ

研究テーマ

リクルートマネジメントソリューションズが主に取り組んでいる研究テーマをご紹介します。