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「ジョブ型人事制度の運用実態調査」の分析結果を発表
書籍『モヤモヤ以上、転職未満』発売 モヤモヤしているすべてのビジネスパーソンに届けたい、キャリア迷子を抜け出す実践書
日経ビジネス電子版
AI時代、新卒採用4割減へ 大企業が進める「厳選採用」の実像
主任研究員
武藤 久美子
日経MJ ／ 日本経済新聞 電子版
新入社員「上司に厳しい指導を期待」24% 3年連続増、成長へ切迫感
桑原 正義
北國新聞
高卒確保へ技術職枠拡大 県職員採用試験 出前説明会を初開催
資産形成ゴールドオンライン
早期離職率〈30％強〉も「本当はずっとここで働きたい」入社3年以内に退職するZ世代社員の“意外な本音”
Yahoo!JAPANニュース
「働きたくない若者」急増の裏。売り手市場の陰で「心理的資本」をすり減らす若者たち
研究員
千葉日報
千葉県職員採用に秋の早期枠 大学3年生も受験可能
オフィスのミカタ
勤務先選び「休日の確保」が重視される傾向
@DIME
自己都合で退職した社会人1～3年目に聞いた退職の理由 3位希望の働き方ができない、2位能力や持ち味を発揮できない、1位は？
松本 洋平
毎日新聞
都城市 筆記免除で若手確保へ 「カムバック採用」も職員募集
今より長い時間働きたい理由1位は「時間外手当を得たいから」、働く時間を今より短くしたい理由の1位は？
三原市 職員申込数V字回復 SPI導入、合格発表前倒し 社会人の年齢制限緩和
ASCII.jp×TECH
働く時間を短くしたい人は「心身の健康」を、長くしたい人は「時間外手当」を求めている
朝日新聞 朝刊
警察官採用、改革に着手 試験方法や年齢制限、見直し
LIMO
【中間管理職】管理職を続けたい人は約6割 やりがいの一方で業務負荷も課題に
宮崎日日新聞 朝刊
都城市職員に新採用枠 筆記試験免除 元職員向け
京都新聞 朝刊
滋賀県警 大学3年で受験可能に 秋のSPI試験限定
福島民報
担い手確保あの手この手 「おかえり枠」「キャリア・リターン」「ふるさと枠」県内市町村 採用苦境続く
日テレNEWS NNN
採用現場にAI面接官登場 公平さが魅力？人手不足で変化 愛知・半田市も試験導入
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