数値で見る私たちの強みOUR STRENGTHS

数値で見る私たちの強み
多くのお客様や多様なパートナーに対する、
私たちの取り組みについて
数値でご紹介します

人と組織の成長において、本質的な課題解決を支援するソリューションパートナーとして、
当社の実績を初めにご紹介します。

アセスメントツール・サーベイ ※2023年3月期

HRアセスメント事業 14,800社
HRD・OD事業 1,700社

コンサルティング ※2023年3月期

HRアセスメント事業 170社
HRD・OD事業 290社

トレーニング ※2023年3月期

HRアセスメント事業 220社
HRD・OD事業 2700社

コミュニケーションエンジニアリングサービス ※2023年3月期までの累計

1,050社

アセスメント実績

私たちのアセスメントやサーベイは、業界を問わず毎年多くの方々に回答いただいており、企業が人・組織のマネジメントにおいて意思決定を行う際の、有効な指針として活用されています。

適性検査年間利用社数
適性検査年間受検者数
管理職適性検査受検者数 アセスメント研修受講者数
管理職向け多面評価利用者数
従業員満足度調査リファレンスデータ従業員満足度調査リファレンスデータ

トレーニング実績

私たちが提供するトレーニングでは、長年積み重ねた人への深い洞察から、意識や行動の変容をもたらす気づきや学びを提供します。

年間受講者年間受講者
インハウス型研修開催クラス数 公開型研修開催クラス数

受講者の変化

受講後の1ヶ月で、自分自身に前向きな変化を感じた
受講後の1ヶ月で、行動計画で立てた内容を実践した

コンサルティング実績

私たちは、経営と現場をつなぎ、事業に確実な変化を生み出すコンサルティングサービスを目指しています。

コンサルティング実績コンサルティング実績
業種内訳業種内訳

※2023年3月期の数値

従業員規模内訳従業員規模内訳

※2023年3月期の数値

顧客満足度

事業内容や状況を理解し、目指す方向性を踏まえていた
社風や組織文化、共有している価値観を踏まえていた

※2022年度コンサルティングCS調査結果より

次に、私たちの
多様なネットワークについて
ご紹介します。

多様なネットワーク

私たちは、ビジョンに共感する多様なパートナーとともに、ありたい姿を描き、より良い未来を実現していきたいと考えています。

パートナーとの連携

多様な課題に対応するサービスネットワーク

法人
個別プロフェッショナル

越境経験を通じてリーダーが学び合う「Jammin'」

Jammin'とは、VUCA時代に、持続的にイノベーションを創出できる企業を増やすことを目指す、異業種参画型 リーダーシップ開発プラットフォームです。さまざまな業種の企業から派遣される若手・中堅リーダーがチームを 組み、約半年間かけてさまざまな社会課題を解決する新規事業案の検討・立案に取り組みます。その際には、 各社会課題の領域での起業経験をもつ専門家がアドバイザーとなり事業案づくりをサポートします。

最後に、私たちの効果的な
ソリューションを支えるものについて
ご紹介します。

効果的なソリューションを支えるもの

日本の産業を支える大手企業からスタートアップ企業まで、私たちは人と組織の領域における多様な企業の課題に対して、ソリューションを提供します。またメディアやイベントを通して広く情報発信をしていきます。

ソリューションプランナー人数ソリューションプランナー人数

パートナーとして貢献するための情報発信

お客様に私たちのソリューション・サービスをご紹介する無料セミナーを開催(オンライン開催を含む)

開催数
参加者数

ソリューション事例・知見を共有するコーポレートサイト記事

WEBサイトにて、私たちの研究員・コンサルタントによるコラムやレポートなど、人・組織に関する情報を定期的に発信しています。

掲載数

コーポレートサイト
https://www.recruit-ms.co.jp/

リクルートマネジメントスクール
https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

SPI3公式サイト
https://www.spi.recruit.co.jp/spi3news/

NMAT公式サイト
https://www.mat.recruit.co.jp/

日常的な情報共有の仕組み「Information Management」

ソリューションプランナーが、現場でのソリューション構築・提案に有効な資料や情報を共有する、私たち独自の情報インフラ。日常的に多くの情報提供が起こっています。