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HR Analytics & Technology Lab(HAT Lab)は、People Analyticsのトレンドによって人事においてもデータ活用推進の機運が高まっていた2017年に発足しました。以来、「人事課題」×「Analytics」をコンセプトに研究開発を行い、各テーマで起こっている事象のメカニズムの解明・着目する指標の定量化・分析アルゴリズムの開発・ソリューション提供による課題解決に取り組んでいます。
知見 2024/09/30
新人・若手のオンボーディング
Vol.01 なぜいまオンボーディングを再考すべきなのか ―背景となっている変化とは―
Vol.02 なぜいまオンボーディングを再考すべきなのか ―実態と提言―