活動報告一覧

2024年11月25日機関誌

RMS Message76号「『選び・選ばれる』時代の新卒採用」を発行しました。

2024年11月15日メディア

「労政時報」4088号（労務行政）に「『若手が管理職になりたがらない問題』にどう対処するか（入江）」を寄稿しました。

2024年11月10日学会

経営行動科学学会 第27回年次大会で「シニアの定年前の働き方が定年後の変化適応に及ぼす影響　定年後のシニアを対象としたインタビュー調査から（今城・藤村）」を発表しました。

2024年11月10日学会

経営行動科学学会 第27回年次大会で「上司によるマネジメントとメンバーの離職意思との関連　－仕事に対する価値観に注目して－（坂本・渡辺）」を発表しました。

2024年10月30日メディア

書籍『組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方』（古野・今城・武藤／東洋経済新報社）を出版しました。

2024年10月12日学会

日本コミュニティ心理学会 第27回大会で「NPO 版心理的コミュニティ感覚尺度の営利組織への適用 ―日米サンプルを用いた測定不変性と妥当性の検討―（藤澤・藤村・上智大学 川西先生）」を発表しました。

2024年09月16日学会

日本教育心理学会 第66回総会で「性格検査の項目見直し手法の探索的研究　―経年変化に着目した項目パラメータドリフト検出の試み―（伊藤・坂本）」 を発表しました。

2024年09月15日学会

日本教育心理学会 第66回総会で「社会人の学び始めの動機づけが学習エンゲージメント・学習継続期間に与える影響（川崎（佐藤）・今城・山田）」を発表しました。

2024年09月12日学会

日本行動計量学会 第52回大会で「多肢強制選択型心理測定の回答負荷を軽減するための項目提示法（神戸大学 分寺先生・杉山）」 を発表しました。

2024年09月11日メディア

「@DIME」（小学館）の「9月は「障害者雇用支援月間」職場の障害者活躍支援とインクルージョン風土が職場にもたらすよい影響が明らかに」にコメントが掲載されました（古野）。

2024年09月08日学会

日本心理学会 第88回大会で「働く人のリフレクション尺度の開発　2種類のリフレクションを識別する試み（今城・藤村・佐藤）」を発表しました。

2024年09月08日学会

日本心理学会 第88回大会で「人こそ最大の資産，支援こそ最大の投資　―組織-上司-部下間関係における組織支援のトリクルダウン効果―（仁田）」を発表しました。

2024年09月01日学会

産業・組織心理学会 第39回大会で「360度評価フィードバック後の行動変容に関する一考察（宮澤・今城）」 を発表しました。

2024年09月01日学会

産業・組織心理学会 第39回大会の常任理事会企画シンポジウム「産業・組織⼼理学における創造的な産学連携とは：企業と研究者双⽅の期待とそのズレ、そして創造的なコラボレーションのあり⽅を探る」および自主企画シンポジウム「産業・組織領域におけるマインドセット研究の最前線」にて、指定討論発表（今城）を行いました。

2024年08月31日学会

産業・組織心理学会 第39回大会で「メンバーの思考を促進する対話とは －介入実験の対話分析を通して－（今城・藤村・佐藤）」 を発表しました。

2024年08月26日機関誌

RMS Message75号「ワークヘルスバランスを考える」を発行しました。

2024年08月25日学会

日本テスト学会　第22回大会で、「新卒採用選考における受検環境と主観的実力発揮感の関係：オンライン監視型Webテストの観点から（甲斐）」を発表しました。

2024年08月07日メディア

「ITmediaビジネスオンライン」（アイティメディア）に「人材不足でも、引きとめは「必ずしも正解ではない」──人事・上司に知ってほしい6つのこと（古野）」が掲載されました。

2024年07月27日学会

産業・組織心理学会第154回部門別研究会（人事部門）「人材開発のこれから」を企画・実行、司会（今城）を務めました。

2024年07月22日学会

2024年度International Congress of Pyschology (第33回)で、「Measuring psychological safety as a group characteristic — Examining the influence of different item references —（今城）」を発表しました。

2024年07月18日メディア

「＠人事」（＠人事）に「人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方（3）適性検査のを選ぶ時のポイント（仁田）」を寄稿しました。

2024年07月08日メディア

「＠人事」（＠人事）に「人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方（２）適性検査の活用とそのトレンド（松本）」を寄稿しました。

2024年06月18日メディア

「リクナビNEXTジャーナル」（リクルート）に「キャリア自律とは？自分に合った働き方を見つけ、将来のキャリアにつなげるために（古野）」のインタビューが掲載されました。

2024年06月07日メディア

「＠人事」（＠人事）に「人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方（１）適性検査の基本（渡辺）」を寄稿しました。