活動報告一覧

2024年08月26日機関誌

RMS Message75号「ワークヘルスバランスを考える」を発行しました。

2024年08月25日学会

日本テスト学会　第22回大会で、「新卒採用選考における受検環境と主観的実力発揮感の関係：オンライン監視型Webテストの観点から（甲斐）」を発表しました。

2024年07月27日学会

産業・組織心理学会第154回部門別研究会（人事部門）「人材開発のこれから」を企画・実行、司会（今城）を務めました。

2024年07月22日学会

2024年度International Congress of Pyschology (第33回)で、「Measuring psychological safety as a group characteristic — Examining the influence of different item references —（今城）」を発表しました。

2024年07月18日メディア

「＠人事」（＠人事）に「人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方（3）適性検査のを選ぶ時のポイント（仁田）」を寄稿しました。

2024年07月08日メディア

「＠人事」（＠人事）に「人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方（２）適性検査の活用とそのトレンド（松本）」を寄稿しました。

2024年06月18日メディア

「リクナビNEXTジャーナル」（リクルート）に「キャリア自律とは？自分に合った働き方を見つけ、将来のキャリアにつなげるために（古野）」のインタビューが掲載されました。

2024年06月07日メディア

「＠人事」（＠人事）に「人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方（１）適性検査の基本（渡辺）」を寄稿しました。

2024年06月05日メディア

「月刊人事マネジメント」（ビジネスパブリッシング）2024年6月号に「『一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査（2023）』（第２弾）～高齢者になっても働き続けたい気持ちを支えるもの～ （入江）」を寄稿しました。

2024年05月30日学会

2024年度人工知能学会全国大会 (第38回)で、「360度評価における不適切コメントの自動判定とテキスト生成モデルによる学習データ拡張効果の検証（宇野・仲間）」を発表しました

2024年05月24日機関誌

RMS Message74号「オーバーマネジメント―管理しすぎを考える」を発行しました。

2024年05月09日メディア

「電気新聞」に「階層間の3すくみ打破を　ムダと向き合い、組織を変える…下　業務の狙い、当初立ち返って（武藤）」が掲載されました。

2024年04月25日メディア

「電気新聞」に「その仕事　無くせますか？　ムダと向き合い、組織を変える…上　2段階で業務の実態探る（武藤）」が掲載されました。

2024年04月18日学会

Society for Industrial and Organizational Psychology 2024 Annual Conferenceで、「Interactive Effect between Vertical Diversity and Membership Fluidity on Coordination（仲間・東京大学 村本先生）」を発表しました。

2024年04月09日メディア

「HR NOTE」に「『4つのエビデンスから判断せよ』HR Analytics & Technology Lab 所長に聞く人事データ活用術【後編】（入江）」のインタビューが掲載されました。

2024年04月09日メディア

「HR NOTE」に「『4つのエビデンスから判断せよ』HR Analytics & Technology Lab 所長に聞く人事データ活用術【前編】（入江）」のインタビューが掲載されました。

2024年04月05日メディア

「月刊人事マネジメント」（ビジネスパブリッシング）2024年4月号に「『一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査（2023）』（第1弾）～見えてきたモチベーション・リソースとフィット感の関係とは～（仁田）」を寄稿しました。

2024年04月01日学会

「産業・組織心理学研究 第37巻2号」に学術論文「ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――（坂本・仲間）」が掲載されました。

2024年03月02日学会

日本教育工学会2024春季全国大会で、「社会人が主体的な学びを始めるプロセス ―複線径路等至性アプローチによる検討（佐藤・今城・山田）」を発表しました。

2024年02月26日機関誌

RMS Message73号「仕事における余白と遊び」を発行しました 。

2024年02月22日メディア

読売新聞に「企業　学び直し注力　ＡＩ技術者の育成など（藤澤）」についてのコメントが掲載されました。

2024年02月20日メディア

月刊コールセンタージャパン（リックテレコム）に「『働きやすい職場』をつくるリーダーシップ（仲間）」のインタビューが掲載されました。

2024年01月18日

組織行動研究所セミナー「障害のある人と共に働くことから見えてくるもの」を開催しました。

2024年01月15日

RMS Research 2023「企業における「リスキリング」「学び直し」の推進に関する実態調査」報告書 を公開しました。