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2024年05月24日機関誌
RMS Message74号「オーバーマネジメント―管理しすぎを考える」を発行しました。
2024年05月09日メディア
「電気新聞」に「階層間の3すくみ打破を ムダと向き合い、組織を変える…下 業務の狙い、当初立ち返って(武藤)」が掲載されました。
2024年04月25日メディア
「電気新聞」に「その仕事 無くせますか? ムダと向き合い、組織を変える…上 2段階で業務の実態探る(武藤)」が掲載されました。
2024年04月09日メディア
「HR NOTE」に「『4つのエビデンスから判断せよ』HR Analytics & Technology Lab 所長に聞く人事データ活用術【後編】(入江)」のインタビューが掲載されました。
「HR NOTE」に「『4つのエビデンスから判断せよ』HR Analytics & Technology Lab 所長に聞く人事データ活用術【前編】(入江)」のインタビューが掲載されました。
2024年04月05日メディア
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2024年4月号に「『一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査(2023)』(第1弾)~見えてきたモチベーション・リソースとフィット感の関係とは~(仁田)」を寄稿しました。
2024年04月01日学会
「産業・組織心理学研究 第37巻2号」に学術論文「ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――(坂本・仲間)」が掲載されました。
2024年02月26日機関誌
RMS Message73号「仕事における余白と遊び」を発行しました 。
2024年02月22日メディア
読売新聞に「企業 学び直し注力 AI技術者の育成など(藤澤)」についてのコメントが掲載されました。
2024年02月20日メディア
月刊コールセンタージャパン(リックテレコム)に「『働きやすい職場』をつくるリーダーシップ(仲間)」のインタビューが掲載されました。
2024年01月18日
組織行動研究所セミナー「障害のある人と共に働くことから見えてくるもの」を開催しました。
2024年01月15日
RMS Research 2023「企業における「リスキリング」「学び直し」の推進に関する実態調査」報告書 を公開しました。
2023年12月20日メディア
「ITmediaビジネスONLiNE」(アイティメディア)に「教えて! 組織改革 第5回 進化し続ける組織、どう作る? 「組織改革」を陳腐化させないために必要なこと(武藤)」が掲載されました。
2023年12月18日メディア
月刊総務オンライン(月刊総務)に「ルールに従わないわがままな人」といわれない ジョブ・クラフティングの実践と副作用の抑え方 (藤澤)」が掲載されました。
2023年12月11日メディア
月刊総務オンライン(月刊総務)に「どうせ変われない」という思い込みを払拭 小さな行動から始める3種類のジョブ・クラフティング (藤澤)」が掲載されました。
2023年12月10日学会
人材育成学会 第21回年次大会で「キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究~「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して~(内藤・甲斐・松本)」を発表しました。
人材育成学会 第21回年次大会で「School to Work Transitionの促進に関する研究4―就業レディネスの醸成に関する縦断研究(渡辺・実践女子大学 粟津先生・株式会社リアセック 酒井氏・松本・松岡)」を発表しました。
2023年12月08日
四国生産性本部「人財採用・育成研究会」例会で、「「自律的な働き方」の促進と「キャリア自律」支援について~新型コロナ禍を経て注目される自律的な働き方とエンゲージメント(古野)」について講演しました。
2023年12月05日メディア
月刊総務オンライン(月刊総務)に「上司が仕事を用意する時代はもう終わり……今、注目される「ジョブ・クラフティング」とは何か (藤澤)」が掲載されました。
2023年11月29日メディア
「ITmediaビジネスONLiNE」(アイティメディア)に「教えて! 組織改革 第4回会社をより良くしたいのに……改善策なぜ立ち消えに? 継続のための3つの処方箋 (武藤)」が掲載されました。
2023年11月27日機関誌
RMS Message72号「組織の流動性とマネジメント」を発行しました。
2023年11月16日
カイシャのミライ カレッジ 2023 Osakaで、「人的資本経営の実現に向けたエビデンスに基づく人材マネジメント(入江)」について講演しました。
2023年11月01日メディア
「ITmediaビジネスONLiNE」(アイティメディア)に「教えて! 組織改革 第3回『時間がない』『何からすべきか分からない』組織改革で直面しがちな4つの不安要素、どう解消する?(武藤)」が掲載されました。
2023年09月29日メディア
「ITmediaビジネスONLiNE」(アイティメディア)に「教えて! 組織改革 第2回『長時間労働を改善したい』企業がまず取り組むべき3つのプロセスとは?(武藤)」 が掲載されました。