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論文
越境経験と個人特性および管理職・中堅リーダーの経験との関連性を定量的に検証しました。中堅リーダーから管理職への移行を促進する越境経験が存在する可能性と、その際に、個人特性をふまえた越境経験を考慮していくことの有用性が示唆されました。
論文 2025/02/06
I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option
キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――
若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究 ~「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して~