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論文
管理職候補である中堅社員の成長を促進する経験の研究は進んできていますが、それらの経験につながる個人特性の関係は十分に研究されていません。そこで、本研究では、中堅社員の成長を促す経験に着目し、そこに関係する性格特性の検討を行いました。
論文 2026/08/24
離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―
リテンション 新人・若手の定着
Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index
信頼性 妥当性
Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations
自律
