論文

中堅リーダーの成長に影響を与える諸要因の研究

管理職候補である中堅社員の成長を促進する経験の研究は進んできていますが、それらの経験につながる個人特性の関係は十分に研究されていません。そこで、本研究では、中堅社員の成長を促す経験に着目し、そこに関係する性格特性の検討を行いました。

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