これからのミドル・リーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究

大手企業・組織で成果を上げているミドルへのインタビュー調査を通じて、ミドルに期待される役割・機能の拡大や、外部環境の複雑性・多様性に対処する４つの活動と成果に向かうプロセスの明確な言語化が重要である可能性が示唆されました。

関連する記事

論文 2025/02/06

I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option

論文 2025/02/06

キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――

論文 2025/02/06

若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究～「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して～