これからのミドル・リーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究

大手企業・組織で成果を上げているミドルへのインタビュー調査を通じて、ミドルに期待される役割・機能の拡大や、外部環境の複雑性・多様性に対処する４つの活動と成果に向かうプロセスの明確な言語化が重要である可能性が示唆されました。

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