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論文
企業人の成長に向けて鍵となる役割移行(トランジション)。各ステージにおいてどのようなスキルや経験が重視され、企業特性や属性毎に異なるのかどうか、定量的に特徴を抽出することを目指しました。また、それら企業側の期待と本人側の認知のGAPの有無についても検討を試みました。
論文 2025/02/06
I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option
キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――
若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究 ~「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して~