心理測定技術の探求

心理測定技術の探求

人事の科学性、実証性を向上させる上で、人や組織の特性を測定する適性検査、サーベイ、面接などの活用範囲は広がりを見せています。測定精度の向上、適切なデータ活用に役立つ研究活動を行っています。

関連キーワード
  • 適性検査
  • 能力検査
  • 性格検査
  • サーベイ
  • 多面観察評価
  • 面接
  • 人事測定
  • 妥当性
  • 信頼性
  • 項目特性理論
人事に役立つアセスメントとその活用
時代によって、測定すべき内容や活用方法は変わっていきます。人事の科学性、実証性を向上する上で、何を測るか、どう活用するかについて考えます。
より良いアセスメント開発のための測定技術
適性検査やサーベイといったアセスメント開発のための測定論や測定技術について検討します。
採用面接評価の科学的解明
日本における採用面接の課題を明らかにしたり、精度向上のためにできることについて考えます。

研究テーマ

リクルートマネジメントソリューションズが主に取り組んでいる研究テーマをご紹介します。

人材育成・組織開発
サービスサイト