マネジャーへのトランジションの実態～新任マネジャーが直面する問題、対処行動、学び～

経営者の成長経験、マネジャーへのトランジションの両者を結ぶ研究として、インタビュー調査を通じて、マネジャーのトランジションの実態を「直面する問題」「対処行動」「学び」という観点を用いた仮説モデルを構築しました。

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