新入社員研修コース一覧。社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

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リクルートマネジメントスクールの新入社員研修

新入社員の一年間は、社会人としての土台を築く非常に重要な時期です。
この時期に、基本的なビジネスマナーやスキルだけでなく、主体的に仕事に取り組む姿勢や、
コミュニケーション力、PDCAサイクルなどを身につけておくことが今後の成長につながります。
リクルートマネジメントスクールの新入社員研修は、昨今の新入社員の特徴を捉え、
学生から社会人への切り替えに必要なスタンスやスキルを身につけていただけるプログラムをご用意しました。
1人から参加可能なので、他社の新人と一緒に学ぶことで、仲間意識や刺激を受けて成長することができます。

  • テーマ・2019年春 新入社員研修
  • 「相手の期待を考える」8つの基本行動
上司・OJTリーダー向け
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2019年春　新入社員研修

社会人への意識の切り替えから、ビジネススキル〜知識まで。
新人の早期立ち上がりを支援するラインナップをご用意！

新人が早期に立ち上がり、戦力として活躍してもらうためには、「ビジネスマナー」や「業務知識の習得」だけでは不十分です。
ビジネスの基本となる「社会人としての意識・スタンス」を土台として身につけた上で、必要となる基本的なスキルや知識を学ぶことが重要です。
そうして学んだスキルや知識を、日々の仕事で活用することを通じて、少しずつ自信をつけて成長していくことにつながります。

新人の早期立ち上がりに必要となる研修ラインナップを豊富にご用意しました。貴社の育成計画に合わせてぜひご利用ください。

意識・スタンス

学生から社会人への意識を切り替え、主体的に仕事を進める姿勢を身につけます

ビジネススキル

仕事を進める上で必要となる、基本的なスキルを身につけます

業務知識

仕事を円滑に進めるために、必要となる知識を身につけます

新人の早期立ち上がり

新入社員　組み合わせプラン例

「新人お預かりプラン例（A〜Gプラン）」のお申込み希望のお客様は、サービスセンターでのお申込み手続きのサポートを行っております。
サービスセンターまでお問い合わせください。TEL：0120-878-396（平日8:30〜18:00）

プランA：3週間お預かり！配属に向けてしっかり受講プラン
12日間（4/2〜4/17）　414,000円/人（税抜）

4/1（月） 4/2（火） 4/3（水） 4/4（木） 4/5（金）
  「相手の期待に応える」8つの基本行動 「主体的に取り組む」ディスカバリー（2日）
4/8（月） 4/9（火） 4/10（水） 4/11（木） 4/12（金）
会計の基礎 ビジネス文書 段取り力 コンプライアンス
メンタルヘルス		 ロジカルシンキング
（1日）
4/15（月） 4/16（火） 4/17（水）
ビジネスコミュニケーション エクセル×
ビジネス数字力		    

プランB：3週間お預かり！配属に向けてしっかり受講プラン（営業配属者向け）
14日間（4/2〜4/19）　507,000円/人（税抜）

4/1（月） 4/2（火） 4/3（水） 4/4（木） 4/5（金）
  「相手の期待に応える」8つの基本行動 「主体的に取り組む」ディスカバリー（2日）
4/8（月） 4/9（火） 4/10（水） 4/11（木） 4/12（金）
会計の基礎 ビジネス文書 段取り力 営業の基礎
4/15（月） 4/16（火） 4/17（水） 4/18（木） 4/19（金）
ビジネスコミュニケーション エクセル×
ビジネス数字力		 ロジカルシンキング（2日）

プランC：2週間お預かり！社会人の基本とスキル集中受講プラン
7日間（4/2〜4/10）　232,000円/人（税抜）

4/1（月） 4/2（火） 4/3（水） 4/4（木） 4/5（金）
  「相手の期待に応える」8つの基本行動 「主体的に取り組む」ディスカバリー（1日） ビジネス文書
4/8（月） 4/9（火） 4/10（水） 4/11（木） 4/12（金）
段取り力 会計の基礎 ロジカルシンキング
（1日）

プランD：3/28スタート：3週間お預かり！配属に向けてしっかり受講プラン
11日間（3/28〜4/12）　382,000円/人（税抜）

3/25（月) 3/26（火） 3/27（水） 3/28（木） 3/29（金）
      「相手の期待に応える」8つの基本行動
4/1（月） 4/2（火） 4/3（水） 4/4（木） 4/5（金）
  「主体的に取り組む」ディスカバリー（2日） 会計の基礎 ロジカルシンキング
（1日）
4/8（月） 4/9（火） 4/10（水） 4/11（木） 4/12（金）
段取り力 ビジネス文書 エクセル×
ビジネス数字力		 ビジネスコミュニケーション

プランE：4/4スタート：3週間お預かり！配属に向けてしっかり受講プラン
12日間（4/4〜4/19）　427,000円/人（税抜）

4/1（月） 4/2（火） 4/3（水） 4/4（木） 4/5（金）
      「相手の期待に応える」8つの基本行動
4/8（月） 4/9（火） 4/10（水） 4/11（木） 4/12（金）
会計の基礎 ビジネス文書 「主体的に取り組む」ディスカバリー（2日） 段取り力
4/15（月） 4/16（火） 4/17（水） 4/18（木） 4/19（金）
ビジネスコミュニケーション エクセル×
ビジネス数字力		 ロジカルシンキング（2日）

プランF：短期集中！3時間コースを組み合わせて学ぶプラン
3日間（4/17〜4/19）　90,000円/人（税抜）※チケット制サービスをご利用いただけます

4/17（水） 4/18（木） 4/19（金）
午前
9時〜12時		 ビジネスマナー入門
基本編		 ビジネス文書
知識編		 仕事の進め方
午前
13時〜16時		 ビジネスマナー実践
電話応対編		 ビジネス文書
スタンス編		 お金の流れ

プランG：【大阪開催】2週間お預かり！配属に向けてしっかり準備プラン
8日間（4/2〜4/11）　264,000円/人（税抜）

4/1（月） 4/2（火） 4/3（水） 4/4（木） 4/5（金）
  「相手の期待に応える」8つの基本行動 「主体的に取り組む」ディスカバリー（2日）
4/8（月） 4/9（火） 4/10（水） 4/11（木） 4/12（金）
ロジカルシンキング
（1日）		 段取り力 ビジネス文書 エクセル×
ビジネス数字力		  

導入事例：「まとめて基本が学べてよかった」「繁忙期に3週間預かってくれて助かった」

新人受け入れ時期である、3〜4月は人事の最繁忙期とも重なる時期です。
2017年度よりご提供している、「新人お預かりプラン」はそんなお忙しい人事の方にご支持いただいております。
新人に必要な、スタンス・スキル・知識を効率的に学習いただき、スムーズな現場配属をご支援いたします。

◆人事の声〜A社様（従業員規模300名程度/新入社員4名）の事例

A社様では、3年ぶりの新入社員を受け入れることになり、以下8つのコースを3週間でご受講いただきました。
受講したコース：「相手の期待に応える」8つの基本行動・「主体的に取り組む」ディスカバリー（2日）・段取り力・ロジカルシンキング（2日）・
コンプライアンス・メンタルヘルス・エクセル×ビジネス数字力・会計の基礎・ビジネス文書

「新人お預かりプラン」をご利用してよかった点

■新入社員に必要な社会人としてのマナーや主体性等のスタンス、ビジネススキル、知識が網羅的に、かつ3週間というまとまった期間で学習できるのがとてもよかったです。
特に「8つの基本行動」で仕事を進める上での相手の期待を考えながら、じっくりと2日間をかけて本質的なマナー習得を行い、7つの習慣シリーズ「ディスカバリー」で主体性を発揮する仕事の進め方を学ぶことで、新入社員としての土台づくりになったのではないかと感じています。

■私ごとですが、小さな子どもがおり、現在、時短勤務の中で全社の人材育成業務を一手に担当しており、特に3〜4月は繁忙期。現場も新年度で忙しく、社内研修を組むのもかなり難しい。最初の3週間を外部研修に送り出せたのは本当によかったです。

入社から秋の振り返りまでのスケジュール例とおすすめコース

新入社員が最低限身に着けておきたい、社会人としてのスタンス、業務に必要なビジネススキル・知識を入社後の2週間で集中的に学び、4月後半の2週間で社内ルールや各社で必要な業務知識を学習。ゴールデンウィーク明け以降の職場配属がよりスムーズになります。

6〜8月にかけては、社内研修に代わり、3時間の異業種交流研修を受講することで、社内では得られない刺激を受けながら必要なスキルを学習することができます。

9〜10月にかけては半年の振り返りを行います。弊社では、新人振り返り研修としてFBPをご用意しております。

4月1週目 4月2週目 4月3週目 4月4週目

入社式

導入研修
（リクルートマネジメントスクール）

社内研修
（社内ルール・業務知識等）
5月〜6月 7月〜8月 9月〜10月

職場配属

職場での業務

★業務に必要なスキル学習

半年の振り返り

◆振り返り研修（FBP）

3時間研修
新入社員の方にお勧めのコースをご用意しております

6〜8月の新入社員におすすめの3時間研修コース

6〜8月にかけて、新入社員が陥りがちなポイントに合わせてコースをご用意しています。

陥りがちなポイント 課題 おすすめコース
コミュニケーションでつまづいてしまう
  • □周囲とのコミュニケーションにストレスを感じている
  • □話がまわりくどく、何を伝えたいのかわからない
モチベーションが下がりがちになってしまう
  • □ちょっとしたことで元気をなくしてしまう
  • □先を見据えて仕事に取り組めなくなってしまう

入社半年後の振り返りとしておすすめ！

セルフモチベーションの強化にもつながります。日ごろ抱えている問題の把握と整理を行い、その要因を客観的に知ることで、自分らしく仕事に取り組む姿勢を取り戻すことができます。

現状を見つめ直し新たなステージに向かう新人フォロー研修（FBP）

受け入れ側の上司や、先輩は大丈夫でしょうか？

「自分たちの頃と違う」「仕事なのに何故やらないんだ」「本人を思って指導しているのに、手ごたえがない」
新人育成は、時代にあった関わり方が必要です。今の時代の新人の育て方をはじめ、育成スキルの向上を支援します。

上司・OJTリーダー向けプログラム

2019年度　新入社員研修　開催カレンダー

＝開催日

東京開催カレンダー

コース名 日数 価格
（税抜）
8つの基本行動 2日 49,000円
「主体的に取り組む」ディスカバリー 2日 55,000円
「主体的に取り組む」ディスカバリー 1日 35,000円
会計の基礎 1日 28,000円
段取り力 1日 35,000円
ビジネス文書 1日 40,000円
エクセル×ビジネス数字 1日 40,000円
ロジカルシンキング 1日 45,000円
ロジカルシンキング 2日 90,000円
コンプライアンス・メンタルヘルス 1日 32,000円
ビジネスコミュニケーション 2日 90,000円
営業の基礎 1日 80,000円
3月
19202526272829
火水月火水木金
       
      
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
4月
12345 89101112 1516171819
月火水木金 月火水木金 月火水木金
入
社
式		                  
                   
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                         
                           
                       
                       

大阪開催カレンダー

コース名 日数 価格
（税抜）
8つの基本行動 2日 49,000円
「主体的に取り組む」ディスカバリー 2日 55,000円
ロジカルシンキング 1日 45,000円
段取り力 1日 35,000円
ビジネス文書 1日 40,000円
エクセル×ビジネス数字 1日 40,000円
4月
12345 891011
月火水木金 月火水木
入
社
式		              
             
               
               
               
               

新入社員研修　「相手の期待を考える」8つの基本行動

【1万7千人が受講！】学生から社会人への切り替えに！

「相手の期待を考える」新入社員8つの基本行動　通い2日間　49,000円/ 名（税抜）

新入社員に必要な「ビジネスマナー」「仕事の進め方」といった社会人の基本である8つの基本行動を体得します。「相手の期待を考える」姿勢が身につく新入社員研修です。

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