リクルートマネジメントスクールについて | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

リクルートマネジメントスクールについて

リクルートマネジメントスクールは、
「気づき」と「実践」を促す
法人向け公開型研修サービスです

リクルートマネジメントソリューションズは、
1970年から実施してきた公開型研修サービスを拡充し、
2008年に「リクルートマネジメントスクール」を開校しました。

開校以来、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、3時間から受講できるビジネススキル研修など、多彩な研修コースをラインアップしてきました。

「“気づき”と“実践”へのこだわり」「相互研鑽の効果」「人事・育成担当者の支援」これら3つのブランドステートメントを掲げ、一人ひとりに最適な学びを提供し、組織における長期的な人材育成を支援しています。

リクルートマネジメントスクールについて

リクルート
マネジメントスクール
5つの特長

リクルートマネジメントスクールについて
特長1 実践につなげる
研修プログラム

50年以上の研修提供で培われた、受講者の「気づき」を引き出し、「実践」につなげる研修プログラムが強みです。

受講者同士で気づきを促すためのケース演習やグループワークなど、学びの効果を最大化させる工夫を取り入れています。 また、職場における実際の課題を題材に学ぶ研修コースや、実践の手引きとなる副読書の提供など、主体的に学べる工夫を取り入れた研修コースもございます。

短時間で学ぶ「3時間研修コース」は、講義形式だけでなく、個人ワークやグループワークを取り入れた研修コースを多数ラインアップしています。 3時間のコンパクトな学びでも、職場での実践に向けてポイントを掴める研修プログラムです。

研修プログラム例

マネジメントの原理原則を学ぶ管理職基礎研修(MBC−f)【2日】より
実際の研修の進行や受講者の生の声を動画でご覧いただけます。(約5分)

※音声が出ます。周囲への配慮が必要な環境ではあらかじめ音量のご確認をお願いします。

特長2 気づきを引き出す、
経験豊富なトレーナー・講師

トレーナー・講師は専門領域での豊富な経験を持つ精鋭ぞろいです。磨き上げられたトレーニング技術や最新の知見を生かし、受講者の「気づき」を引き出します。

トレーナー・講師
多彩なラインアップ
特長3 最短3時間のオンライン研修!
「階層別研修」や「選択型研修」に活用できる
多彩なラインアップ

対象は新入社員〜管理職・経営層まで、研修時間は3時間〜3日間まで、豊富なテーマより研修コースをお選びいただけます。

特に「管理職層」の育成に豊富な実績があり、新任管理職の導入研修や経営人材の育成にご活用いただいています。

また、3時間研修コースは100コース以上をラインアップしており、多くがオンラインで受講いただけます。チケット制サービスを利用することで、一人ひとりの自律的な学びを支援する「選択型研修」も手軽に導入できます。

特長4 実践を促す
2回の受講者アンケート

受講翌日に「受講後アンケート」、受講1カ月後に「実践後アンケート」を受講者に配信します(一部コースを除く)。

実践後アンケートでは、「具体的に取り組めたこと」や「取り組めなかったこと、その妨げになっていること」などの設問に回答していただきます。学んだことや実践してみたことの振り返りを通じ、学習の定着と実践を図ります。

人事ご担当は、管理者専用のWEBシステムである管理者サイトで、回答結果を確認することができます。

受講者アンケート
流れ流れ
管理者サイト
特長5 研修のお申し込み〜管理をスムーズにする
管理者サイト

お申し込みや受講者の管理、アンケートの確認まで、管理者専用のWEBシステムである管理者サイトで管理します。人事ご担当の研修運用の負荷を最小限に軽減します。

リクルート
マネジメントスクールの
活用シーン

新任管理職の早期立ち上がりに
新任管理職の早期立ち上がりに
リクルートマネジメントスクールで人気の高い階層別研修は、管理職・マネジメント研修です。複数の研修を組み合わせることで、マネジメントの基本を体系的に学んだ後、部下育成や戦略立案、組織間の交渉など、新任管理職に必要なテーマを学ぶことができます。
新人の導入研修として
新人の導入研修として
「新入社員研修を実施したいが、次年度の採用や月初めの人事業務と重なり、付きっきりになれない」という場合も安心です。入社受け入れ時期には、新入社員に必要なスキルやスタンスが学べるコースを短期集中的に開催しています。
部門別・職種別の社員育成に
部門別・職種別の社員育成に
「若手営業メンバーの営業スキルを高めたい」「マーケティング部門に異動になったメンバーに基礎知識から学んでほしい」「顧客の課題解決を支援できる組織にするため、思考スキルを磨いてほしい」など、階層別の教育では対応できないニーズも、1名から参加できる公開型研修をご活用ください。
一人ひとりの自律的な学びの支援に
一人ひとりの自律的な学びの支援に
選択型研修などの一人ひとりの自律的な学びには、100以上のコースから選べる3時間研修コースがぴったりです。「チケット制サービス」を利用すれば、WEB上でチケットを配布するだけで、受講者一人ひとりが課題に合ったコースを選択し、受講することができます。
組織を支える人事担当のスキルアップにも
組織を支える人事担当のスキルアップにも
人事の基礎知識や面接の基本、トレンドテーマなど、人事担当に役立つコースもご用意しています。ぜひご利用ください。

チケット制サービス

自律的な学びを支援する
「チケット制サービス」

チケット制サービスは、3時間研修コースのみでご利用いただけるサービスです。
チケット1枚・1コース15,000円(税抜)。
10枚セット購入で1コース12,000円(税抜)と、お得にご利用いただけます。
選択型研修でビジネススキルの底上げとして、または階層別研修のフォローアップ研修としてご活用ください。

チケット制サービス
  • チケット購入で3時間研修コースのラインナップから選べる(8コース以上なら10枚セットがお得!)
  • チケット配布で、受講者が自分で学びたいコース・日時を選べる
  • 100コース以上から選べ、オンラインで参加可能(一部コースを除く)
チケット制サービス
ご利用には
はじめに管理者登録が必要になります