研修プランNavi | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

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研修プランNavi　企業ステージの選択

人間が生まれてからいくつもの発達段階を経て成長するように、
事業拡大にあわせて組織にも発展の段階（企業ステージ）が存在します。
各ステージには、生じやすい人・組織上の問題（ひずみ）があります。
貴社の企業ステージと人材育成課題に合わせたおすすめの研修プランをご提示いたします。

企業の成熟度

下記の３つから貴社の状況に最も当てはまるものを選んでください。

ステージ1
事業規模や・売り上げが拡大していて、従業員の採用数が増え続けている。
  • 採用数が増え続けている。新卒採用もスタートした。
  • 人材育成には今までほとんど手をつけてこれなかった。
  • 社員数が増えて管理職の役割がより大事になってきた。
  • 社員教育の制度を整備したい。
創業・拡大ステージ
ステージ2
社員数や部門が増えて、組織として生産性高く機能することが求められ始めている。
  • 従業員数の増加は一定になってきた。
  • 属人的でなく組織として仕事を仕組み化することが求められている。
  • 変化への対応が変わらず求められているが、自社の変革のスピードが遅くなっている。
  • 管理職とともに職場の中心となるリーダーの役割が大事になってきた。
公式化ステージ
ステージ3
組織の体制が整い全体効率が求められている。従業員の多様性への対応が必要となる。
  • 組織全体での効率化が重視されている
  • 様々な価値観を持つ社員が増え多様性への対応が求められている
  • 多数の関係者とやり取りする複雑なプロジェクトや全社調整ができる人材が 求められている
最適化ステージ

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