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【オンライン受講クラス有】“仕事も育児も、イキイキと自分らしく頑張れないだろうか”そうお悩みの方の、スムーズな両立を支援します。自分を取り巻く変化を理解し、「ありたい姿」とそのための第一歩を考えます。また、育休復職後の不安やストレスの早期解消を目指します。
【オンライン受講クラス有】あなたの時間、効果的に使えていますか？ベストセラービジネス書『7つの習慣』をベースに、時間管理に関するより効果性の高い習慣形成をねらいます。働き方改革が求められる昨今、改めて時間の使い方を見直してみませんか？
【オンライン受講クラス有】指示されたことをこなすだけでなく、主体的に業務を進められるようになるために、仕事の全体像（目的と成果、構造）を押さえることの必要性・重要性とその捉え方を学びます。
【オンライン受講クラス有】「どうも部下・メンバーが動いてくれない」「チーム目標が成果に直結してない気がする」そんな時に見つめなおしたいのが『KPI設計』です。KPI上手な人は、成果に結びつく行動が何かを紐解き、その行動を数値目標に変えることでチームの目指すべき方向性を示します。そのためメンバーは動きやすくなり、目標が成果に直結しやすくなるのです。本コースでは、目標達成に重要なKPI設計の基本的な考え方を学び、実業務における活用に繋げます。*KPI＝Key Performance Indicator=重要業績評価指標
プロジェクトマネジメントの手法をＰＭ世界標準の１０ステップをベースにそって習得。プロジェクトを効果的に計画、遂行、コントロールする手法を実践的に学び、日々の業務遂行にも役立ちます。
もう、「忙しいから・・」を言い訳にしない！複数の仕事や周囲の声に振り回されず、自らスケジュールをコントロールしながら、着実に複数業務を完遂するポイントを学びます。
入社時の研修におすすめ！新入社員が仕事に取り組む上で必要な「仕事の進め方（G(Goal)＋PDCA）」とさらにそのベースとなる「仕事に対する取り組み姿勢」を学びます。早期に仕事の進め方を学ぶことで、新人にありがちな「指示待ち」「他責」の姿勢に陥らず、仕事を進めていくことができます。
新入社員が本配属後〜新人を卒業する前の準備として、これまでの仕事の進め方や取り組み姿勢について振り返り、改善のヒントを得ていただくための研修です。自律した社員に求められる「仕事の進め方（G(Goal)＋PDCA）」と「仕事に対する取り組み姿勢」について理解しつつ、仕事上の課題や悩みの早期解消を図ります。新人の早期戦力化を目指し、入社後にぶつかる壁を乗り越えていけるよう、「指示待ち」「他責」ではなく、自律的かつ効率的にチームで協働できる人材への成長を支援します。
質の高い仕事には原則があります質の高い仕事を効率的に進めるために、職場での仕事の進め方を理解し、顧客意識、PDCA、報連相、QCDS、５Sの重要性を学びます。
