リクルートマネジメントスクールの研修コラムの中から新入社員研修や新人テーマに関するコラムを特集ページとしてまとめました。
新入社員研修についてのポイントや、新人の教育を任されるOJTリーダーの育成など、リクルートマネジメントスクールならではのコラムとなっています。新入社員研修や新入社員育成の参考にぜひご活用ください。
【新入社員研修】
リクルートマネジメントスクールの「新入社員研修」スタンダード！
明日から実践！「相手の期待を考える」新入社員８つの基本行動研修
信頼関係を築き、仕事をスムーズに進めるための
ビジネスマナー実践研修（ＢＭＳ）【オンライン開催】
その他にも新入社員研修のコースをたくさん取り揃えています。
1名から参加可能！他社との研鑽で学ぶ公開型の新入社員研修
◇1.「新入社員研修とは」 新入社員研修は早期戦力化のカギ ～必ず押さえておきたいポイントとは？～
◇2.「新入社員研修のカリキュラム」 新入社員研修は早期戦力化のカギ ～必ず押さえておきたいポイントとは？～
◇3. 「社内で実施するか社外で実施するか」新入社員研修は早期戦力化のカギ ～必ず押さえておきたいポイントとは？～
◇4. 「新入社員 最初の壁」 新入社員研修は早期戦力化のカギ ～必ず押さえておきたいポイントとは？～
◇5. 「最近の新人は」「今年の新人のタイプ」というお決まりトーク ～必ず押さえておきたいポイントとは？～
◇よくある課題別！新人育成早分かりシート ～目指せ早期戦力化！現状の課題からチェック～
◇新人教育は計画的に！新入社員教育に欠かせない研修マニュアルの作り方
