女性社員活躍推進 研修 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
多くの企業で取り組みが進んでいる女性活躍推進。
「結婚・出産・育児」といったライフイベントにより、雇用形態や時短勤務など
働き方が変化するなかで、一人ひとりの「成長したい、活躍したい」という思いに
応えていく研修機会を用意することも重要です。
リクルートマネジメントスクールは多様な働き方に対応した研修をご用意しています。
貴社の女性活躍推進の一助として、ご利用ください。
女性活躍推進における「ご担当者のよくある悩み」と「当事者たちの思い」
現在、育児をしながら働く女性は増加傾向にあります。
彼女たちがイキイキと働き続けられるかどうか、活躍できるかどうかは、今後企業にとっても重要になってくるのではないでしょうか。
一方で、時短勤務など働き方が多様化するなかで、いかに人材育成を行っていくのかも課題となっています。
ご担当者のお悩み
- たとえ現在は時短勤務であっても、将来に向けて彼女たちがもっと活躍できるようにスキル向上やモチベーションアップの機会を作りたいが、時間的な制約もあり、集合研修の実施は難しい…
- 年々、育休取得者も増えてきており、働き方はより多様化しそうだが、それに対応した教育施策を考えられていない…
当事者のお悩み
- 【時短勤務者】子どもがいても仕事も頑張りたいし、会社に貢献していきたいと思っているが、日々時間との戦いで目の前のことで手一杯。
このままでよいのか、今後やっていけるのかが不安。もっと業務効率を上げていきたいのだけれど、どうしよう… - 【育休中社員】1年近く仕事から離れていて、スムーズに復帰できるかが不安。
育休中にスキルアップといっても時間的に難しい…復帰後は自分らしいワークライフバランスをとりながら働きたいと思っているが、できるだろうか？
リクルートマネジメントスクールの女性活躍推進 ３つの特長
たとえ時間的に制約があったとしても、自分の今後のキャリアを見据えて、仕事を通じて「成長できている」「貢献できている」と感じられるかどうかが、活躍推進への第一歩です。
そのためにはスキルアップの機会も重要となります。
リクルートマネジメントスクールは時短勤務者など制約のある方でも受講しやすい研修サービスです。
多様な働き方に対応する能力開発施策の1つとして、多くの企業にご導入いただいています。
研修時間は「3時間〜」だから、時間に制約のある方も参加がしやすい。
「150コース以上」のラインナップだから、自分の課題に合わせて研修を選べる。
「1人から申込可能」だから、本当に必要と思っている人だけに利用することができる。
おすすめコース
限られた時間を効果的に活用するためには、改めて自分自身を見つめ、仕事の生産性と質を高めることが重要です。
3時間〜1日で受講できるおすすめコースをご紹介いたします。
仕事力を高める
| 目的 | 内容 | おすすめコース |
|---|---|---|
| 生産性向上 | 時間を有効に使う |
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| 計画性を高める |
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| 質を上げる | 問題解決力を高める |
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| 資料作成の質を上げる |
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| 整理して伝える |
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| 周囲の力を活用する | 周囲の力を活かす | |
| チーム対応力を高める | ||
| 円滑に仕事を進める |
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セルフマネジメント
| 目的 | 内容 | おすすめコース |
|---|---|---|
| 本人向け | 自分を見つめ直す | |
| 上司向け | マネジメントのポイントを掴む |
仕事力を高める
- ７つの習慣に学ぶ！「タイム・マネジメント4.0」3時間オンライン有
- 段取り力の基本 ～20代で身につけたい仕事コントロール術～3時間オンライン有
- “仕事の達人”に学ぶ！ ～仕事のクロックサイクルを2倍速化する～3時間オンライン有
- 【中級者向け】問題解決研修 ～体系的なアプローチ方法を学ぶ～(002)3時間オンライン有
- プレゼンテーション研修 ～わかりやすく伝える３つのスキル～3時間オンライン有
セルフマネジメント
実際に受講した方の声
「時短勤務でも受講できる研修があったことが嬉しかった」など、さまざまな声をいただいています。一部ご紹介します。
- 育休明けに受講しました。
時短勤務でもスキルアップの研修が受講できたことが嬉しかったです。 - （企画職/サービス業）
- 資料作成なんて1年以上行っていなかったので、実は不安でした。
改めて基本から学びなおすことができて、新たな発見もあり、コツが掴めました。 - （営業職/IT系）
- 他社のワーキングマザーの方とも意見交換ができて、とてもよかったです。復職早々に受講しても良かったかもしれません。
- （人事/専門商社）
関連情報
- 研修効果UPのコツ
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