管理職・管理者・マネジメント研修 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
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3時間研修コース
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「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。
※3時間研修コースのみ対象
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1日以上研修コース
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「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。
※3時間研修コースのみ対象
環境変化のスピードアップ、メンバーの多様化、働き方改革、プレイングマネジャー化など管理職・マネジメント職を取り巻く状況は、昔と今で大きく変わってきています。
そんな中、管理職研修・マネジメント研修についてのニーズは高まっており、特に組織の規模が拡大期にある企業においては急務の課題として取り組まれているところが増えています。
リクルートマネジメントスクールでは、近年よくお悩みをお伺いする「プレイヤーからマネジャーへの転換」をサポートする管理職・マネジャー研修や「部下とのコミュニケーション力強化」のための「コーチング、1on1」などの他、企業の状況や課題に合わせた管理職研修ラインナップをご用意しています。
新任管理職研修
プレイヤーからマネジャーへ
「プレーヤーからマネジャーへの役割転換を促進」「企業規模の拡大期における管理職への登用」という場面におすすめの新任管理職・新任マネジャー研修です。
マネジメントの原理原則を学ぶ管理職基礎研修（MBC-f）
マネジメント研修のスタンダード！
マネジメントには体得すべき原理原則があります。その原理原則を、受講者は日常の判断や行動を振り返り、議論・内省することで深く理解します。その結果、継続的に成果をあげるための「マネジメントの基礎」を身に付けることが、本研修の狙いです。
受講費用：150,000円/名（税抜）
開催地：※各コース詳細ページの日程よりご覧ください
／学びを定着させたい
業界初！※
「実践型」マネジャー育成プログラム
公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」とは別のサービスです
リクルートが開発したピープルマネジメントノウハウを3カ月で習得する職場実践型プログラム
・モバイルラーニングは1日3分！
・事前事後のサーベイで効果を確認
・マネジャー同士のワークショップで学び合い創出
受講費用：49,800円/名（税抜）
※「マネジメント業務システムの業界初調査」
2019年2月実施a_東京商工リサーチ
その他オススメのコース
管理職としてメンバーのパフォーマンスを最大化する「マネジメントスキル研修」
主要テーマ別
管理職・マネジメント職向け研修コース
今の時代の管理職・マネジメント職におすすめの主要テーマと研修コースです。
| 課題テーマ | 学習テーマ | おすすめコース | ||
|---|---|---|---|---|
| プレイヤーから マネジャーへ |
管理職に必須の知識 | |||
| 部下育成・ コミュニケーション |
育成・コミュニケーション力強化 | |||
| 面談の進め方を学ぶ | ||||
| 昇進・昇格アセスメント研修 | 課長向けアセスメント |
《関連サービスのご紹介》
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| 部長向けアセスメント | ||||
| 次世代リーダー育成 | 経営的視点を磨く | |||
※その他戦略思考強化や部長向け研修など他のテーマはページ下のコースマップにてご案内しています。
管理職・マネジメント職育成に
おすすめの関連サービス
管理職・マネジメント職育成に
おすすめのコラム・資料
マネジメント研修とは、管理職に昇格した時に、どのようにしてプレイヤーからマネジャーとして意識と行動を転換していくのかを学び、身につけてもらうための重要な施策です。管理職に必須のスキルや知識を学ぶことははもちろんですが、プレイヤーと違い「人を通して組織の成果を上げていく」という管理職としての役割に転換していくことがとても重要です。
この役割転換ができないままに、さらにプレーヤー業務も担ったプレイングマネジャーとして多忙な状態でメンバーや上司の期待に応えられず壁にぶつかってしまうマネジメント職は少なくありません。
近年は、リーダーなどのプレマネジメント経験の不足や、マネジメント職への期待の拡大、働き方改革への対応やメンバーの多様性、などマネジメントを取り巻く環境はさらに厳しくなっています。
昇格時に行うマネジメント研修では、どのように部下に関わって成長を促し、自組織の組織目標を達成していくのか、ということを単なる座学ではなく他の受講者との討議やケースワークを通して実感し、職場での実践計画を作ることがおすすめです。
マネジメントの役割とは何か、管理職昇格時にどのような壁にぶつかりやすいのか、などご紹介した資料やコラムもご用意していますのでぜひご参照ください。
管理職・マネジメント向け
全コースマップから探す
管理職・マネジメント向けの全研修ラインナップをご紹介します。
- 【２０２０年４月〜】マネジメントの原理原則を学ぶ管理職基礎研修（ＭＢＣ−ｆ） 2日
- プレイングマネジャーのための実践マネジメント研修 1日
- 【管理職向け】コンプライアンス・ハラスメント・メンタルヘルス 〜マネジャーとしての適切な判断・対処を行うための必須知識〜 1日
- 評価者研修 〜部下育成と組織業績につながる人事評価の基本〜（ＨＲＭ−Ｑ：評価力向上研修） 1日
- 部下の成長につながる「１ｏｎ１」の進め方 〜やる気を引き出し、行動からの学習を促す対話の方法〜 1日
- コーチング 〜実践！管理職・リーダーのためのコーチング・コミュニケーション〜 1日
- ３６０度サーベイで現状を振り返り行動指針を固めるリーダー研修（ＬＤＰ） 3日
- 【２０２０年４月〜】【事業部長／部長限定】シニアマネジメント研修（ＭＩＮＥ−ＳＭ） 2日
- 【２０２０年４月〜】自らの志を決め行動に移す自律的マネジャー育成研修（ＭＩＮＥ−ｆ） 2日
- 困難な状況でもチャンスを活かし業績達成と人材育成を実現するマネジャー育成研修（ＦＤＭ） 2日
- 【管理職対象】構想力向上研修 〜経営的視点（経営者の視界・ものの見方）を磨く〜 1日
- 【管理職・リーダー向け】感情と上手に向き合うアンガーマネジメント 〜適切な叱り方とチームビルディング〜 1日
- ７つの習慣マネージャー（チームの可能性を最大限に引き出すための管理職向け「７つの習慣」研修） 2日
- 管理職研修 マネジメントの基本 〜管理職として押えておくべきマネジメントサイクル〜 3時間
- 任せる技術 〜自分でやった方が早い病への処方箋〜 3時間
- 部下の行動と学習を促進する「１ｏｎ１」（１対１の定期ミーティング）のすすめ 〜効果的な進め方とポイント〜 3時間
- フィードバックの基本 〜部下の成長を促すコミュニケーション〜 3時間
- ＶＵＣＡ時代の組織マネジメント 〜ＯＯＤＡループで回す「変化適応型」戦略推進〜 3時間
- ジョブ・アサインメント 〜自律的成長を促す！部下の強みを活かした仕事の割り当てかた〜 3時間
- 管理職のための目標管理制度（ＭＢＯ）の基本 〜よりよいマネジメントのために〜 3時間
- 管理職研修 評価の基本 〜マネジメントに生かす評価と面談のポイント〜 3時間
- コンプライアンス対策の基本〜管理職として押えておくべき知識〜 3時間
- 管理職のための『実践的』人事労務管理 3時間
- 管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア）〜いち早く予兆に気づく・適切に対処する〜 3時間
- （上司・管理職向け）育児と仕事の両立支援 〜マネジメントの心得とポイント〜 3時間
既任管理職研修
自らの志を決め行動に移す自律的マネジャー育成研修（MINE-f）
課長を対象にした管理職研修です。変化が激しく先行きが不透明な時代、マネジャーには強い意志が求められます。
本研修では、マネジャーとして成し遂げたい志を明らかにし、自信を持って行動するマネジャーを育成します。
受講費用：150,000円/名（税抜）
開催地：東京、大阪
【講師】
加登谷 剛（カドヤ タケシ）
（株）リクルートマネジメントソリューションズ
研修トレーナー
360度サーベイで現状を振り返り行動指針を固めるリーダーシップ開発研修（LDP）
管理職、リーダー向け研修。360度サーベイを活用して職場でのリーダーシップ発揮力を高める！
日常の行動が周囲にどのように映っているか改めて点検し、管理職やリーダーが求められるリーダーシップを発揮していくための行動指針をつかみます。
受講費用：150,000円/名（税抜）
開催地：東京、大阪
【講師】
毛利 威之（モウリ タケシ）
（株）リクルートマネジメントソリューションズ
研修トレーナー
部長・事業部長向け研修
【事業部長／部長限定】シニアマネジメント研修（MINE-SM）
部長・事業部長を対象とした「組織の持続的成長を実現するための上級マネジメント研修」です。
変化の時代に避けられない「対立」や「葛藤」を乗り越え、いかに組織変革・改革を起こしていくのかを実践的に学びます。
受講費用：200,000円/名（税抜）
開催地：東京
【講師】
武井 清泰（タケイ キヨヤス）
（株）リクルートマネジメントソリューションズ
研修トレーナー
管理職・マネジメント研修を
受けた受講者の声
- 講師自身の体験を踏まえた内容が多々あり、具体的で非常に参考になった。（コーチング 〜実践！管理職・リーダーのためのコーチング・コミュニケーション〜）
- 講師の方の雰囲気や話し方に引き込まれ、3時間という時間の長さを感じずに受講することができました。計画の成功の鍵はMBOであると改めて感じることができました。（経営、役員）（MBO）
- 理論を分かりやすい事例と現場への落とし方で教えて頂き、習得できた実感がありました。また機会があれば、ぜひ他の研修も受けてみたいです！（戦略シナリオのノウハウ・ドゥハウ）
- 自分をじっくりと見つめ直す時間を初めて設けられ、自分で考える事が出来た。また、自分で考えた事について、他の方からの意見が、とても良く役立ちました。（LDP）
- 目的・方針立案の重要性と、自らの視野の狭さを実感。少人数で非常に密度が濃い2日間でした。（シニアマネジメント研修）
- ケースシミュレーションの内容が具体的で、当事者の立場に立って考えることができた。他社の部長クラスの方々の意見はすごく参考になった。（シニアマネジメント研修）
関連情報
- 研修効果UPのコツ
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リクルートマネジメント
スクールについて -
受付時間 8:30〜18:00 月〜金（除 祝日）
(C) Recruit Management Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved
受付時間 8:30〜18:00 月〜金（除 祝日）
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