主に「新人・若手」の育成を目的としたOJTリーダー研修のご紹介です。
「最近の新人は立ち上がりが遅い。ゆとり教育の弊害か…」
「育成方法は変えていないのに…」この1、2年多くいただくお悩みです。
昨今の新人・若手育成の方法は大きく変化しています。
変化を理解し、前提と捉えた上で、育成に関わることが重要です。
「仕事」「職場」「新人・若手」それぞれの変化により、これまでの育成方法では育ちにくくなっています。
この変化を理解し、前提と捉えた上で、新人・若手育成に取り組むことが重要です。
OJTリーダー上司
今の時代の新人・若手育成のポイント 〜育て方を変えれば、ここまで変わる〜3時間
OJTリーダー上司
OJTリーダー | |||
---|---|---|---|
上司 |