リクルートマネジメントスクールでは受講後に「受けて良かった」で終わらず、
と実際に職場で活用していただけることが重要だと考えています。
研修効果は、研修の内容以外に、職場での人事ご担当や上司からの働きかけが大きく影響します。職場全体で取り組んでいただきやすいポイントをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
人事ご担当だけでなく、受講者の上司を巻き込み、受講者が研修や職場での実践に集中できる環境を整えることが重要です。
「なぜ自分がこの研修を受講するのか」を理解されている方とそうでない方では、研修に臨む姿勢が全く変わってしまいます。臨む姿勢ができていないと、研修に集中するまでに時間を要したり、研修内容の理解が進まず、期待通りの効果に結びつきません。ぜひ上司より事前に「受講に向けての期待」を伝えてください。
研修効果を高めるためには、研修に集中することが非常に大事です。
他の受講者からも積極的に学べる姿勢、環境を整えてご参加ください。
オンライン研修を受講する3つのポイントをご準備のうえ、受講してください。
受講前に設定した目標、受講時に設定した今後の開発目標について、周囲からの期待の確認と、共有のための面談を、ぜひ実施してください。 受講者は、職場での実践に向けて、周囲の協力やサポートを相談します。