組織活性度サーベイ | OBS

管理者のリーダーシップと職場風土の現状を明らかにし、組織活性の糸口を導き出します

概要

※コンシューマ・サービス業界向けのものもご用意しております

感覚的にとられていた組織情報が数量的に明確になります

職場ごとの課題が明確になります

リーダーシップや職場活性度の課題についてどこに手を打てばよいかが明らかになります

全社のマネジャーレベルが他社と比較できます

人事・組織戦略のデータが得られます

経営方針に対する社員の受け止め方がわかります

管理者研修・職場ぐるみ研修に展開できます

※オプションサービス

サービス名	OBS
実施対象	・課やグループを１単位として実施・主な対象はミドルマネジャーのリーダーシップとその組織で、本人やその職場のメンバーを評価。
対応テーマ	組織診断／職場活性化
測定領域	対上司および対部下のリーダーシップと職場活性度（職場風土）について・対上司：2機能（統合性、上動性）10項目・対部下：4機能（通意性、要望性、信頼性、共感性）32項目・職場活性度：4機能（意欲性、効率性、目標指向性、開放性）20項目
実施形態	ペーパーテスティング方式（360°度評価形式）／インターネット方式
実施時間	約20分
実施料金	別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。※インターネット実施の場合、別途Webヘルプデスク料金5万円(税抜)がかかります
外国語対応	なし