STEP

Writer

執筆者

https://www.recruit-ms.co.jp/assets/images/cms/authors/upload/3f67c0f783214d71a03078023e73bb1b/41b6160958994238940d79bbd6616200/2311171145_2485.webp

サービス統括部
HRDサービス推進部
トレーニングプログラム開発グループ
主任研究員

嶋村 伸明(しまむら のぶあき)

  • 公開日:2024/02/24
  • 更新日:2024/04/29

経歴

1987年、(株)リクルート入社。組織活性化事業部、HRD研究所、(株)リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所主任研究員を経て2023年より現職。 リーダーシップ/マネジメント開発、チーム学習、組織変革などをテーマとしたトレーニングプログラム、組織診断や360°アセスメントの開発、「学習する組織」、「経験学習」、日本版「リーダーシップパイプライン」などに関するリサーチに携わる。

著書・訳書

『リーダーシップ開発ハンドブック』(翻訳:白桃書房、2011)
『組織における成人学習の基本』(翻訳:ヒューマンバリュー、2017)
『いまさら聞けない 人事マネジメントの最新常識 』(共同執筆 日経文庫、2020)

論文

「現代日本の管理者に求められるリーダーシップ行動に関する研究」(産業組織心理学会第7回大会、1991)
「リーダーシップ開発論 日本への移植の試み(共著)」(Works47号、リクルートワークス研究所、2001)
「企業内教育に求められる視点と再構築の方向性」(労政時報別冊、労務行政研究所、2005)
「経営人材の早期の育成と確保のために」(Message Vol.3、リクルートマネジメントソリューションズ、2005)
「日本企業におけるトランジション(職位の移行)に関する研究~課長・部長・事業部長を中心に~(共同執筆)」(経営行動科学学会 第13回大会発表資料、2010)

執筆した記事

執筆者一覧へ戻る

サービス導入を
ご検討中のお客様へ

電話でのお問い合わせ
0120-878-300

受付/8:30~18:00/月~金(祝祭日を除く)
※お急ぎでなければWEBからお問い合わせください
※フリーダイヤルをご利用できない場合は
03-6331-6000へおかけください

SPI・NMAT・JMATの
お問い合わせ
0120-314-855

受付/10:00~17:00/月~金(祝祭日を除く)

facebook
x