プロフィール

経営企画部
シニアスタッフ

荒井 理江(あらい りえ)

経歴

2007年リクルートマネジメントソリューションズ入社。ソリューションプランナー、ブランドマネジメント、社外広報担当等を経て、2011年より、組織行動研究所の研究員として、異文化マネジメント、個人のキャリア発達をはじめとした各種調査・研究活動、および、機関誌「RMS Message」の企画、編集、および記事執筆に従事。2018年4月より、経営企画部人事グループにて、「個と組織を生かす」人・組織の体現に向けて実践活動中。

RMS Message 過去の執筆記事(一例)

組織コミットメント実態調査報告 〜組織目的への共感に着目して
企業の姿勢が社員のキャリア自律と働く意欲に及ぼす影響
日本・中国・シンガポール・インドにおける就労意識の実態比較 
楽観性の効用を探る
 

座右の銘

・強みの上に自己を築け
・自ら機会を創りだし、機会によって自らを変えよ

Page Top