シニアマネージャー研修〈マネジメント革新〉

１．戦略的マネジメントのあり方を学ぶ

変化の時代に求められるマネジメントの「基本的枠組み（知識・概念）」を体系的に再習得します。

２．自らの視点を洞察し、これまでの経験を打破し、より高い視点を獲得する

「ものの見方・考え方」「意思決定の姿勢」を自己洞察し、望ましい視点を理解することによって、より高い・視点から状況把握・意思決定ができる力を養います。

３．マネジメントを通じて実現したい志を明確にし、自組織の目的を決める

「マネジメントを通じて自分が実現したい志（MI：マネジリアルアイデンティティ）」を明確にし、自組織の目的を再設定します。更に、自組織を革新するためのマネジメントシナリオを描きます。

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