キャリアアクションプログラム中堅向け行動につながる中堅向けキャリア研修

今日の中堅社員のキャリア発達課題にフォーカス。フォアキャスティングのアプローチで現在の環境（仕事や組織）の中に機会を見つけ、キャリア形成に向けた主体的な行動（キャリアアクション）を引き出します

課題

このサービスではこのような中堅層における課題お応えします

キャリアに対する思い込みを見直し、展望不安を解消するためのコンテンツを豊富に用意しています。

・スキル・強みの分解の考え方
・「弱い紐帯の強み」理論
・計画された偶発性　など　多数

受講後、実際にキャリア開発のために行動を起こすことを重視して設計を行っております。
受講者のアクションフォローを手間なく行うことができます。

キャリアに関する基本知識は、研修前後に学習。業務の合間などを活用しながら短時間で効率的な学習を行うことが可能です。

研修当日は同世代の受講者との対話の時間を豊富にとることで、ご自身と仕事についての見方を広げるとともに、充実したキャリアにつながる行動を考えていただきます。

【研修後にアクションフォローを行う場合の流れ】

「キャリアを考えた結果、担当業務だけでなく、部署全体に影響を与える仕事にもチャレンジし、社内外の方の協力を得ながらまとめられるようになりたいと思った」

「チームとして何かをやり遂げそれを自分が引っ張っていく、という経験を得たい。そのための1歩として何に対してどんな判断をしているのか今の上司たちの視野から学ぶとともに、＋αの仕事を毎日意識し、自身のキャリアにとっての機会をつくりたい」

「日頃から、キャリアを見据えて自分の枠を超えた業務や難易度の高い業務に積極的に手を挙げる、参加する。自ら手を挙げることで自分のキャリアの可能性を広げ、自らのスキルを高めていきたい」

「ネットワーク構築を強化したい。まずは今後の業務で必要な専門性を洗い出し、接点のある専門家にアプローチし関係者情報を収集する。必要に応じて紹介をお願いする」

受講対象者	中堅社員
対応テーマ	中堅・リーダー層の能力開発
日程	1日
推奨受講者数	12～20名
実施形態	・講師派遣
外国語対応	なし
実施料金	別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。