そもそも教育体系・研修体系とは何なのか?
「教育体系」とは、ごく簡単に言えば、自社で実施する教育の位置づけを示した見取り図です。また、企業の組織力や従業員の能力を高めるために必要な教育の全体像を示したものです。
教育体系には、
●目指す人材像・組織像(教育の目的)
●人材開発方針(教育のスタンス)
●教育の全体像(研修体系)
●研修メニュー
などが含まれます。
なお、教育の全体像の1つとして、全社の研修をマップにしたものが「研修体系」です。言い換えると、研修体系は教育体系の一部であって、教育体系=研修体系ではありません。
教育体系で特に重要なのが、目指す人材像・組織像と人材開発方針です。つまり第一に、教育の目的とスタンスを明確にすることが大切なのです。目的・スタンスが定まれば、あとはそれに従って研修体系を構築していけばよいのです。
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