経歴
人材コンサルティング企業におけるアセスメントの開発・営業を経て、2007年リクルートマネジメントソリューションズに入社。アセスメント商品の企画開発、メンテナンスに携わる。2015年より採用領域のトレーニング商品の開発に携わり、2018年より現職。就業レディネス、個人と組織のフィットに関する研究を行っている。
人材コンサルティング企業におけるアセスメントの開発・営業を経て、2007年リクルートマネジメントソリューションズに入社。アセスメント商品の企画開発、メンテナンスに携わる。2015年より採用領域のトレーニング商品の開発に携わり、2018年より現職。就業レディネス、個人と組織のフィットに関する研究を行っている。