経営人材360度評価システム

１．「プロブスト法」を用いて、リーダーシップの発揮状況の点検が可能

提示されたキーワードの選択によって人物特徴を把握する「プロブスト法」を採用。リーダーシップの発揮を支えるポジティブな要素、発揮を阻害する恐れのあるネガティブな要素の両面からリーダーシップの発揮状況を把握できます。

２．「リッカート法」の併用により、能力開発に接続しやすい

提示された文に当てはまる程度を回答することによって職務遂行行動を測定する「リッカート法」も併用。「プロブスト法」によるリーダーシップの発揮状況の結果と合わせることで、能力開発につながりやすくしています。

３．一般的な水準との比較が可能

世の中のシニアマネジャークラスの中での相対的な位置を報告しています。