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アセスメント・サーベイ

経営人材に求められるリーダーシップを測る

360度評価システム〈シニアマネジメント向け〉 PRO-MOA

リーダーシップに関する国内外の研究、弊社の豊富な実績をもとに開発した、経営人材の評価に関する昨今の課題を解決する360度評価システム(360度サーベイ)です

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このサービスが解決する課題・ねらい

  • コンプライアンスが厳しく問われる昨今、不祥事を避けるために不適切なマネジメントが行われていないか把握する
  • 通常の360度評価による得点の高止まりを解消し、個人の特徴をより正しく把握する
  • 部下からの評価が高い傾向もある中で、自らのマネジメントの見直しを促し、経営人材の一層の強化を図る

サービスの特長

1.「プロブスト法」を用いて、リーダーシップの発揮状況の点検が可能

提示されたキーワードの選択によって人物特徴を把握する「プロブスト法」を採用。リーダーシップの発揮を支えるポジティブな要素、発揮を阻害する恐れのあるネガティブな要素の両面からリーダーシップの発揮状況を把握できます。

2.「リッカート法」の併用により、能力開発に接続しやすい

提示された文に当てはまる程度を回答することによって職務遂行行動を測定する「リッカート法」も併用。「プロブスト法」によるリーダーシップの発揮状況の結果と合わせることで、能力開発につながりやすくしています。

3.一般的な水準との比較が可能

世の中のシニアマネジャークラスの中での相対的な位置を報告しています。

4.サーベイ事務局をサポートする充実した納品支援サービスをご用意

実施準備~納品まで、弊社専任スタッフが伴走・サポートします。実施準備時には、施策の実施目的や意義、回答時の心構えや留意点を伝える回答者向け動画をご用意。サーベイのご実施において、事務局の負荷が特に高い回答者情報の作成についてはマクロによる自動チェック機能、フリーコメントの内容確認についてはAIを活用した確認サポート機能など、充実した支援サービスをご用意しております。回答サイトや報告書についても、ニーズに合わせたきめ細かな対応が可能です。

活用場面

次世代リーダー選抜と育成

現状把握・開発課題の明確化のために、次世代リーダー選抜・育成プログラムの一環として。

経営幹部の評価とリーダーシップ開発

会社の事業推進を阻害する可能性のある要因はないか、従業員から信頼を得ているかのチェックのために。フィードバックセッションやエグゼクティブコーチングを併せて行うこともおすすめです。

多拠点展開企業の拠点長の定期モニタリング

目の届きづらい拠点長が適切にマネジメントを行なっているかのチェックとして。ネガティブな側面の評価が率直に表れやすいのはPRO-MOAならではです。

360度評価システム〈シニアマネジメント向け〉 PRO-MOA
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サービス概要

サービス名360度評価システム〈シニアマネジメント向け〉 PRO-MOA
実施対象経営幹部・経営幹部候補者
対応テーマ人材アセスメント/部長・経営層の事業推進力強化/次世代リーダー育成・選抜
測定領域職務への取り組み姿勢/職務遂行能力の発揮状況
実施形態ペーパーテスティング方式/インターネット方式
実施時間12~15分(回答者1名につき)
実施料金基本料金 300,000円(税抜)
実施料金 被観察者1名につき 15,000円(税抜)
※被観察者が31名以上の場合には、大量割引の適用
※インターネットによる実施の場合、別途Webヘルプデスク料金
外国語対応なし

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