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人事お役だち資料
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新人・若手層の早期戦力化
- VUCA × Z世代新人育成のニューノーマルを考える「2021年新入社員意識調査」（PDF形式／2.0MB）
- 若手・中堅社員515名の転職意向と実態 転職に踏み切った理由・踏みとどまった理由（PDF形式／3.9MB）
- 「ミレニアム世代の個を生かす」 〜VUCAの時代を生き抜く新たな育成パラダイムへのシフト〜（PDF形式／0.5MB）
- 2019新入社員意識調査 上司との世代間ギャップから考察した新人育成のヒント（PDF形式／1.4MB）
- 今の時代の新人若手の生かし方・育て方（PDF形式／0.5MB）
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管理職層のマネジメント力強化
- 富士通株式会社の統計分析を活用したマネジメント変革推進 「Fujitsu Management Discovery」（PDF形式／2.8MB）
- With ／ Af ter コロナ時代のマネジメントのあり方とは（PDF形式／1.0MB）
- 管理職の社外活動が職場に及ぼす影響とは 管理職411人に聞く、社外活動の実態（PDF形式／2.7MB）
- 管理職の昇進・昇格における今日的課題を考える 〜人事担当者286名へのアンケート調査より〜（PDF形式／1.1MB）
- 調査と事例から読み解くマネジメント育成の方法論#1 新任マネジャー・リーダーの育成4つのポイント（PDF形式／1.4MB）
- 6つのテーマから考えるマネジメント人材育成ブック（PDF形式／2.1MB）
- 調査と事例から読み解くマネジメント育成の方法論#2 新任マネジャー・リーダーの成長を促す職場での学習実践とは？（PDF形式／3.7MB）
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部長・経営層の事業推進力強化
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ビジネススキル習得
- 「選択型・自己啓発型研修制度についての実態」報告 〜従業員のビジネススキル向上の施策と従業員の意識について〜（PDF形式／1.0MB）
- “変化の時代”を生きるビジネスパーソンに必要な学び方と、人事の支援のあり方とは？（PDF形式／0.4MB）
- 20代~50代の会社員457名に聞く、 仕事に関する学びの実態（PDF形式／4.1MB）
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キャリア自律
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ダイバーシティ推進
- コロナ時代の人事の役割とマネジメント〜日立製作所CHRO 中畑氏が「ジョブ型人財マネジメント」を語る〜（PDF形式／1.1MB）
- 一人ひとりの新しい働き方を考えるための＜花びらモデル＞（PDF形式／1.5MB）
- 多様なチームは成果をあげているのか 会社員351名のチームにおける多様性経験の実態（PDF形式／3.3MB）
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戦略推進
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職場活性化
人事担当者向け支援
- 〜教育体系策定に向けて〜 組織の現状チェックシート（PDF形式／1.4MB）
- 【サイバーエージェント曽山様講演】コロナ時代の個と組織の変化対応力を高める人事の役割（PDF形式／2.9MB）
- 「働くこと」についてのこれまでとこれから（PDF形式／2.9MB）
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人事制度設計・運用
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人材アセスメント
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